首先是群面,先是自我介绍,然后是case,case是对于公司内部奖励给4个部门的100w奖金进行分配,小组成员都很nice,20分钟讨论时间,然后推选一人做总结。群面过了给了二面,是ppt演讲,提前3天准备,是总经理和项目总监面试,针对ppt和简历问了问题
面试官问的面试题: 100w奖金分配:销售部,市场部,人力资源部,技术部,分配的优先顺序以及原因
成都对于其他城市在一带一路政策上的优势,以及对于简历上的项目实习经历的挖掘
学校宣讲会当晚现场做20道左右的言语分析题,大段题干,然后问哪个选项支持/驳倒题干中的观点。认真做一下,基本可以过。第三天收到的面试通知。初面无领导小组讨论外贸企业转型的问题。当晚出结果,因为我是跨区域投的,初面在广州,下一面由我投的其他城市业务中心负责。
面试官问的面试题: 自我介绍(面试官给出结构,例如教育经历+论文方向等)
无领导小组面试讨论(案例讨论,需要关注一下咨询行业的工作流程)
三个问题(无领导小组讨论中,小组的优缺点,谁表现最好,自己的优缺点)
应聘者提问环节
一个组八个人,谈论,小组讨论
题目是工程馆管理延期的问题,找出重要的三个原因,三个最不重要的。然后提出解决方案。氛围非常好,面试官也很和睦。收到二面已经
面试官没有过多的问题。题目是工程馆管理延期的问题,找出重要的三个原因,三个最不重要的。然后提出解决方案。氛围非常好,面试官也很和睦。收到二面已经
面试官先让自我介绍,之后问我的研究方向,之后问我怎么理解前沿技术,整体不错,但是我的方向是宏观经济,他们需要中观层面的研究员
面试官问的面试题: 1.对你的研究方向和内容给一下详细介绍
2.你对于身边的前沿科技感兴趣吗?
3.你研究过的课题有哪些
4.说说来长城战略咨询的原因
先是给一份试题,让做一份PPT,给一个星期时间,然后再部门经理面试,由于是疫情期间,所以面试比较程序比较简便,PPT内容与页面排版很重要,面试当天陈述也很关键
面试官问的面试题: 1、你准备了多久这份PPT?
2、相关资料从哪搜集的?
3、再者就是针对你的实习经历做些了解
4、什么时候能实习之类的
群面2分钟自我介绍,包括教育背景、实践经历、家庭情况、还有个忘了,四个固定部分,4-5个人一组,我们组人少,只有15分钟的讨论时间,然后是3分钟展示实践,最后是面试者有什么问题想问HR。
面试官问的面试题: 群面的题目是一家企业有四个部门,包括营销部:使企业获得了**奖,提高了企业形象,技术部:对企业销售之后的产品进行维护,提升客户体验;销售部:使得企业利润突破了百亿大关,人力资源部:为企业招聘到了几个重量级的高管;现在有10万元奖金,问怎么分配?
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