首先是部门经理面, 问了一些以前的项目经验,给了一个现场出测试用例的面试题,最后写了一个排序的小程序就结束了。面试通过了不过要求提前实习。
面试官问的面试题: 如果有一个手机APP要上线了,你会怎么设计测试用例。
无论用什么编程语言,请完成一个排序的小程序。
用英语问了一下平时在学校的活动。
因为拿的面试直通卡,因此,直接进行的技术面,有三位面试官,一位是HR,面试大概进行了40分钟,由三位面试官就简历上的项目和感兴趣的地方进行提问,提问了三个英文问题和大概5个技术问题
面试官问的面试题: 1.用英语做简单的自我介绍,主要考察口语能力以及灵活应变能力;
2.你觉得自己最大的优点是什么?
3.你认为离达到teamleader还有哪些需要努力的地方?
4.介绍一下你认为最有挑战的一个项目
校园招聘。首先是将面试者分成几组以游戏为主题作为群面,考差每位面试者的发挥和在组中的定位。接下来是一对一英文面试,问题也没有太挑剔。
面试官问的面试题: 由于是校招,游戏以及一对一面试的问题都不会太挑剔。游戏中只是针对团队表现提出小问题,鼓舞大家寻找更优解。一对一面试是针对你的自我介绍提问。
校园招聘,面试的第一个环节是群面,首先是给了给个几个游戏主题,具体内容是考验团队协作与分工的,看每个人在团队中的表现和定位如何。接下来是一对一的英语面试,主要看你的英语表达能力的逻辑思维。
面试官问的面试题: 由于是校招,面试中的问题都比较简单,在群面中没有很挑剔的考量,只是对游戏结果提出有没有更优解,鼓舞我们思考和协作。一对一面试也是根据你的自我介绍相对应的提问题。
1.首先参加笔试-100道计算机选择试题
2.然后参加第一轮面试-汇丰银行信息部门面试官问问题
3.然后进行第二轮HR面试
1.介绍个人信息
2.介绍在校表现
3.为什么选择汇丰,对汇丰的文化有什么了解?
4.Java测试题
5.毕业设计内容
公司大堂等候,人力资源助理安排填写个人基本资料,然后带领前往面试官处进行面试。面试顺序由助理编排号再逐一叫号。
面试官问的面试题: 个人对职业的规划;工作空挡时间如何安排;过往工作(针对已有工作经验人士)项目经验的具体情况;对企业的了解以及对岗位的认知;
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