一面
1.自我介绍
2.你认为基金是什么
3.你了解我们华夏基金在基金行业的地位吗
4.我们这是一个销售岗位,你认为销售是什么?
5.我们有的时候会出差,你能接受吗?
二面
情景题(提前一两天给),二选一并做好ppt参加演讲,演讲时间不超过10分钟:
1.在一个30人的会场,向30-40岁的工薪阶层推荐基金定投。
2.在会场向15名银行的销售人员(客户经理/理财经理)做演讲和培训,题目为:《如何挑选一只优秀的基金》。
现场有几名面试官,都比较亲和,多对一的面试,主要就是集中在简历上的经历,着重问过往的研究,需要对研究标的理解的很深刻才能回答得好。
面试官问的面试题: 1分钟的自我介绍
用3分钟介绍一个研究过的公司,并给出投资与否的建议
公司的竞争壁垒在哪里?容易打破吗?
行为面试,正常流程,没有特别的困难,总体比较Nice,感受不错。问的问题涉及专业层面,需要提前准备
面试官问的面试题: 教育背景,之前实习的经验,做过什么项目,还有一些简历上具体的细节,最好提前准备。,不过听说公司氛围很棒,不过最后没拿到也是比较可惜
首先是自我介绍。然后问我为什么要从事证券行业,而不是留在本行业,(因为达主是理工科出身)。所以大家一定要想好这个问题,对方一定会问你为什么要转行。然后问你目前为了转行做了哪些准备,不断问下去最后问你对他们组的行业有没有什么了解,问的很详细,具体到了产品的型号。
面试官问的面试题: 面试官针对他简历上提到的巴塞尔协议三,问道“巴三对我们证券行业有什么作用呢?”大家畅所欲言,但没有一个是他满意的,之后的问题还有“VAR是什么?”,当然,学过风控的人都知道,可以说是小菜一碟,但是,大家的说法都太书本化,如置信区间内怎么怎么样,一个小的概率5%什么什么的,面试官不要这些回答。他想知道“最通俗”、“最言简意赅”、“最接地气”的说法,可我们还是没能说到点子上。最后,面试官中最年轻,估计是实际操作人员给我们一个答案“最小的可能发生的最大损失值”
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华夏基金北京分公司(东北区)-渠道经理助力暑期实习生-线上单面-简历面+行为面-1.一分钟自我介绍;2.对基金行业的理解;3.选择一个华夏基金的产品并向客户介绍;4.之前的实习内容以及收获;5.能不能接受长期实习-面试官态度很好,也会耐心回答提出的问题,时间大概20分钟
对基金行业的理解;选择一个华夏基金的产品并向客户介绍;之前的实习内容以及收获;能不能接受长期实习
由部门经理带着一个业务部人员和HR三个人进行面试,首先HR让做自我介绍,介绍完,部门经理开始提问题,部门经理的问题回答完后,业务人员再补充了几个问题,问题基本上是根据简历提出来的,然后面试结束。
面试官问的面试题: 1、简单的介绍下自己
2、谈谈你对渠道经理这个岗位的认识
3、你觉得你面试这个职位最大的优势是什么
4、你的简历每段实习时间都比较短,这是为什么
5、你的简历都是比较偏财会方面,为什么会转向金融,谈谈你的职业规划
6、你对华夏基金有多少了解
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