面试EMC其实也挺有趣的过程,刚开始电话面试,第一次打电话,当时是在周五,我好想当时有事情。下周又打来的时候,我好像在公交上,又不好意思拒绝了,最后一次打来,我当时和同学在聚会,手机就剩了15%的电,问同学有么有移动电源,都么带。那时候我就直接接了,首先英文自我介绍,当时就石化,因为好久没用过英语了,磕磕巴巴说完之后,就开始问技术基础,各种java基础,问的挺细的。最起码有30分钟的样子。然后就手机么电了。等到打开手机,到了晚上给我打电话说,让我来上海公司面试,面试哦大概有四轮,第一轮英文面,直接英文问问题,还掺杂着很多测试的东西,现场测一个东西。二面和三面是技术面,现场手写程序,写完再测试自己的程序。当时写的程序有求树的节点,字符反转,递归,还有一个忘了。。。。。四面是一些了解个人情况。面试官都很好,很nice。尤其是有一个男领导和一个漂亮的女领导。
面试官问的面试题: 1,英文介绍
2.英文介绍实习过程的项目
3.手写代码
4,个人情况。一些技术方面的学习
首先自我介绍了一下,大概是一个经理,姓张。
期间当然不可避免的是项目,但是没有第一面的那么细。
他竟然主动我本科毕业设计的题目是什么,我大概给他讲了,这和我现在做的还有一点连续性。
期间问了一个Overload 的问题,感觉他不是很满意。
最后用英语问了我一个strength and weakness 的问题 和 B -tree 的问题。
最后问了有什么问题,还是问了what's the regular career path for a junior engineer?
最后我说, I can't think any more question.
面试结束了,出来后和hr mm 告别,也没有说多长时间有结果,只是让等。
投递建立之后,公司的经理先打电话进行了第一轮面试,问了下对于第一份工作的期望,以及是否会留在上海。然后约了技术面试,在公司总共进行了一轮笔试,现场做完跟面试官讲自己的思路,然后是三轮技术面试,每一轮约一个半小时。对于简历上的每一个细节都问的特别清楚,所以简历一定要熟悉。
面试官问的面试题: 是否会留在上海?
对IO有什么见解
简历上的项目细节,每一步都要仔细填
用英文做自我介绍!
当同事出现矛盾的时候该怎么处理
一共三轮面试,第一轮为部门同事面试,问的都是一些简历上的问题,第二轮是部门总监面试,问了一些用户反馈方面的问题,第三轮是HR面试,问了一些薪资待遇方面的问题
面试官问的面试题: 一共三轮面试,第一轮为部门同事面试,问的都是一些简历上的问题,第二轮是部门总监面试,问了一些用户反馈方面的问题,第三轮是HR面试,问了一些薪资待遇方面的问题
在网上投递简历,然后第二天有面试官打电话来问,主要是问以前做的项目,在学校的经历,然后通过电话面试,去了现场进行面试,主要是部门经理,看着很犀利,问了我测试的看法,问我如果让我测试眼镜,应该怎么测试,给出详细的步骤,最后没有通过,估计是编程水平不行。
面试官问的面试题: 如果让你作为一名测试计划编写者,你应该注意哪些?给你一副眼镜,你来写测试用例,你应该怎么样进行测试,谈一谈对敏捷开发的理解,你的优点和缺点是什么。
自我介绍,两道算法,都是比较简单的算法题----------------------
面试官问的面试题: 能够实习多久,希望以后留下吗?算法可不可以继续优化,等等
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