投了简历过了大概半个月收到面试通知,就一轮面试,一个HR一个技术总监,技术总监问了两个简单的专业问题,HR问了一些个人信息相关的问题
面试官问的面试题: HR问为什么选择浙江、以后的职业规划等。技术总监问跟别人相比有什么优势有什么不足,然后问了两个空调制冷相关的简单问题。
就一面,一个主管,一个技术人员,一个hr,主要是深挖简历。面试体验很不错,没有问很难的问题,更多的是结构化面试。
面试官问的面试题: 自我介绍,3—5年规划,有没有plc编程的经验,问一下你简历上项目经历,会不会solidworks。有没有了解过我们公司。
一对一面试,就简历提了些问题,还有自己遇到最困难的事是什么,怎么解决的。还有英语怎么样,能接受派去日本或泰国吗
面试官问的面试题: 一对一面试,就简历提了些问题,还有自己遇到最困难的事是什么,怎么解决的。还有英语怎么样,能接受派去日本或泰国吗
一个是人事,一个是技术,基本都是技术的面试官在问,问得比较详细,本来投的是珠海的,谁知道进去了,面试官直接是南通子公司的,感觉这些大集团都是坑货
面试官问的面试题: 你会有限元仿真分析?我们正好需要,然后就随便画了一个图,让我说说怎么划分网格,问了我项目的东西
通过电话联系公司人事争取到的面试机会。
面试之前是在电话里沟通,后来同意进行现场面试,面试我的是一个公司资历较老的领导。当时先让我做了自我介绍,趁着介绍看了一下简历。看我有些紧张,就聊了一些轻松的话题。后来对思维能力提出了一个问题。再后来是专业问题。最后让我提出问题。对加班能否接受。
1。房间装球数量。
2。压焓图绘制及现场讲解含义。
3。能否接受加班。对工作地点及出差有无意见
按照简历提问题,做过的项目,发明的专利。还有笔试环节,考的是行测,考试分数高的人hr会重点关注
面试主要按照简历提问,简历要做的尽量丰富
能不能去杭州工作,是不是独生子女,家里的态度,有无男女朋友,如果女生的话,最好说是没有男朋友,男生的话,说有女朋友,可以带女朋友一起签
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