校园招聘面试经验(共8条) 更新时间:2022-03-25

  • 2022-03-22 | 校园招聘
    面试过程:

    没有问什么专业知识
    主要围绕简历内容展开
    问问兴趣爱好,实习经历
    整体面试官不会给你太多压力,比较和蔼

    面试官问的面试题:

    为什么选择我们公司
    对公司了解程度
    先自我介绍,听说有其他部分还需要无领导小组讨论
    自己最大的缺点和最大的优点

  • 2021-04-27 | 校园招聘
    面试过程:

    先是做一个简单的自我介绍 包括在学校做过的项目 学习的安全专业相关课程 然后面试官会提问题 由于做过相关准备 所以我流畅地回答了 自我感觉比较好

    面试官问的面试题:

    对我们这个岗位有过了解吗?
    这个岗位如果没有合适的需求的话,是否能接受分配到其他岗位?
    请假吗?
    期望薪资是多少?

  • 2020-06-23 | 校园招聘
    面试过程:

    很多求职者都对在面试时如何称呼面试官非常伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态,那到底怎么称呼面试官才得体呢?

    面试官问的面试题:

    很多求职者都对在面试时如何称呼面试官非常伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态,那到底怎么称呼面试官才得体呢?

  • 2017-11-13 | 校园招聘
    面试过程:

    主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

    面试官问的面试题:

    主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

  • 2017-01-11 | 校园招聘
    面试过程:

    前一天电话通知了第二天面试,提前去到指定的面试地点,面试的人很多,熟人都在交流可能会问到的问题,进去面试后,面试官很简单的询问了一些问题,然后就是自我介绍,相互间的互动测定你的交流能力和适应能力。

    面试官问的面试题:

    你怎么理解你应聘的职位?
    2请你自我介绍一下你自己?
    3你觉得你个性上最大的优点是什么?
    4在五年的时间内,你的职业规划?
    5如果你被录用,你对公司有什么要求?
    6我们为什么要聘用你?
    7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?
    8这个职位,你认为你还欠缺什么?
    9与领导的意见有分歧,你应该怎么做?

  • 2018-11-10 | 校园招聘
    面试过程:

    目前只面了HR面,主要是让你做自我介绍,然后针对简历问你一些问题,包括实习经历,未来的工作规划,为什么选择这家公司,以及为什么看好这个行业。

    面试官问的面试题:

    简历提问,包括实习经历,未来的工作规划,为什么选择这家公司,以及为什么看好这个行业,为什么实习没有留用下来。

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