深圳联友科技有限公司
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总共一个面试官，一个HR。面试速度很快，只问技术，围绕项目问问题。
面试官很友好，不会的问题会提示我，也会给台阶下，面试过程氛围很轻松
二面是部门领导，问了个场景问题，.回复表中，多次回复怎么实现
进行了日语问答
1.介绍项目
2.怎么创建评论表
3.回复表中，多次回复怎么实现
4.使用什么数据库，Oracle用过吗
5.假设有一个表，里面有十条数据，每两条数据只有id号不同，其他数据都相同，怎么在表中删除这个重复的数据
6.IoC的优势体现在哪里
7.SpringAOP介绍一下
8.Spring和SpringBoot的区别
在校招投递简历，后续收到了HR电话面试邀请，HR简单介绍公司，然后问了我掌握技术及校园经历等，技术面采用腾讯会议线上面试；
面试官问的面试题： 1、问简历上的项目及用的技术？遇到什么问题。
2、出SQL题，通过多表连接查询数据；
3、是否掌握Spring框架；
面试几个部门的领导问你，首先自我介绍之后会问你一些技术上的问题，比如说多线程，异步请求，还有一些数据库方面的知识
面试官问的面试题： 这个是类的初始化顺序问题
1、类只有在使用New调用创建的时候才会被JAVA类装载器装入
2、JAVA类首次装入时，会对静态成员变量或方法进行一次初始化,但方法不被调用是不会执行的，静态成员变量和静态初始化块级别相同，非静态成员变量和非静态初始化块级别相同。
先初始化父类的静态代码--->初始化子类的静态代码-->
初始化父类的非静态代码--->初始化父类构造函数--->
初始化子类非静态代码--->初始化子类构造函数
3、创建类实例时，首先按照父子继承关系进行初始化
4、类实例创建时候，首先初始化块部分先执行，然后是构造方法；然后从
本类继承的子类的初始化块执行，最后是子类的构造方法
上例中类A类B都有静态代码static
面试过程很轻松，面试官提问主页是要求广泛了解介绍，具体详细深入的问题较少，回答错了也没有打断你，回答不全面会提醒你，面试感受很好，面试很轻松
面试官问的面试题： 1.对HTML的了解
2.对VUE的理解
3.JS了解的内容
4.JS的基础类型
5.数组的处理方法
6.前端工程化的了解
7.Vue的双向绑定理解
8.需要的遍历提前在Data定义
9.动态添加的变量
10.vue的生命周期 几大生命周期、作用
11.Vue和react的区别，Vue的优势
1.通过校园招聘进入该公司
2.由一个领导进行单面
3.问了大概简历里面项目中所有有关业务的问题
4.录取
5.然后进行hr面，hr大概就问了你为什么要来这里，以后的规划是什么样子的。
你项目的业务逻辑是如何完成的，用的什么样子的框架，对前端这一块了解吗？arraylist和linkedlist的区别，是否参加过校园里面的竞赛，在校园里面获得过什么奖励，并担任过什么职务吗？
校招面试宣讲完后直接面试，然后不同岗位应该是分开面试的，有三个面试官。给我面试的人是个很和蔼的大叔，态度很好，语气也很温柔，面试的时候就没有什么压力。
面试官问的面试题： 先自我介绍，然后就是询问了是否考研，再就是询问了一些项目，讲解了两个项目，由于是偏Java方向的，我主要是c++比较熟悉一点，面试官就有点担心，最后就是询问还有什么问题问的。面试时间比较短，大概十几分钟吧。
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