校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2017-12-01

• 客户经理面试经验(台州) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2015-12-09 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是群面，其实也就是十几个人一起讨论一个话题，测试在你未来的工作中你的哪项特质是你看中的，同时也是你最大的优点。然后每人三分钟发表观点，最后群组推选一人总结观点。

  面试官问的面试题：

  自我介绍
  
  如何开展工作
  
  拉存款遇到困难解决之类?
  

• 暑期实习生面试经验(上海) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2015-11-03 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导面试 大家一起讨论 然后自我介绍一番

  面试官问的面试题：

  你对自己有什么样的评价
  你为什么能胜任这工作
  

• 管培生面试经验(上海) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2015-02-03 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组讨论，每组7、8个人，对给的话题进行讨论，然后得出一致的结果。总共是40分钟。

  面试官问的面试题：

  面试官没有提问，是个小组自己把握。面试官在一旁观察打分。
  

• 销售主管面试经验(武汉江汉) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2014-10-17 | 校园招聘
  面试过程：

  一面、群面、自我介绍、问题回答
  二面、一对一

  面试官问的面试题：

  作为一个基层管理者需要具备哪些要素？
  如何去协调业务员之间的分工合作？
  

• 软件测试工程师面试经验(上海) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2014-05-04 | 校园招聘
  面试过程：

  笔试，没有技术问题，都是智力题。群体面试，讨论话题是交通改进的措施。后面是部门领导面试，问了下快速排序。

  面试官问的面试题：

  快速排序。大学里面哪门课最难。
  

• 销售面试经验(北京) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2015-03-25 | 校园招聘
  面试过程：

  进入办公室，有3个人

  面试官问的面试题：

  你为什么来我们公司