当时是校招面试,在一个小屋里面,三个人排排坐(指的是应聘者),有一个经理拿着打分表,按他提出的轮流回答问题,人挺好的
面试官问的面试题: 1.说出自己的性格特点 2.是否接受加班,自己对待加班有什么样的看法 3.觉得在所学的学科中哪一门比较重要4.忘了还有做自我介绍了5.说说自已怎么解决遇到的困难的
主要属于校园招聘,当场有经理面试,属于三人一轮,问题每人轮流答复,面试官有个打分表,具体写的什么没看见
面试官问的面试题: 对于加班的看法
认为学科中最重要的一门是什么
平常有什么爱好
遇到难题怎么解决的
抗压能力怎么样
应届毕业生,坐标江苏高校,基本没有专业性的问题。先是简单的自我介绍,然后看了下简历,问了下个人的基本情况,面试者更看重的是后续入职的稳定性,对专业技能和知识方面的问题没有提问
面试官问的面试题: 几乎没有专业性的问题,面试官更看重的是入职后稳定性。
(1)老家哪里,为什么考虑去昆山工作;
(2)有没有谈对象?对象的工作在哪儿;
(3)有没有在昆山定居的想法
面试没有什么难度,首先是自我介绍,然后是一些学校里的经历,比如实习经验,在班级担任职务等等,上午面试,下午等通知
面试官问的面试题: 面试没有什么难度,首先是自我介绍,然后是一些学校里的经历,比如实习经验,在班级担任职务等等,上午面试,下午等通知
校园招聘,面试官了解个人情况后,开始1v5,(1是我)。面试官组成是两位专业hr,一位ie主管,问题都很简单。拿到offer,薪水6.5k(普通一本)
面试官问的面试题: 先是自我介绍,然后面试官提问个人情况,家庭情况,专业问题(基础)
面试的问题真的非常基础,面试官也很亲和,部门主管更是对应届生相当关心。
先是校园宣讲,讲完现场可以马上面试,工艺工程师是制造类的。
一个面试官对一个人,是一个比较有经验的工程师来面的,技术面结束后就是谈薪资。
先是问了专业学的东西,项目经历什么的,然后对工艺工程师这个工作岗位的理解,感觉最重要的品质,都是比较传统的面试问题,没有什么太大的难度
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