校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2017-12-11

• 储备ceo面试经验(长春) - 兰舍硅藻泥
  2017-12-11 | 校园招聘
  面试过程：

  首先电话面试
  介绍公司概况，讲一下我面试职位的智能
  问我的家庭环境
  问我能不能接受出差 能不能吃苦
  热不热爱销售

  面试官问的面试题：

  你的家庭成员
  你的教育背景
  你的学历条件
  你的销售能力
  你的特长
  你能目标
  你的能力
  你对公司的看法
  

• 大客户经理面试经验(长春) - 兰舍硅藻泥
  2017-09-27 | 校园招聘
  面试过程：

  先是宣讲会，然后到中午了留了半个小时准备，12点开始一对一面试，问的很简单，基本就是个人信息什么的，还有职位定位，最后还可以个人提问

  面试官问的面试题：

  户籍所在地是哪里,你愿意离家工作吗，接受出差吗等等这样的周边问题，为什么不选择储备CEO
  

• 储备CEO面试经验(长春) - 兰舍硅藻泥
  2017-09-26 | 校园招聘
  面试过程：

  一面结构化面试，结合你的简历和自我介绍问问题，有没有对象，能否接受出差，没有假期十一五一之类的，还有就是对这个公司有没有想要了解的，最好是回答想要了解什么，不要不回答

  面试官问的面试题：

  结合你的简历和自我介绍问问题，有没有对象，能否接受出差对这个公司有没有想要了解的
  

• 储备CEO面试经验(长春) - 兰舍硅藻泥
  2016-12-01 | 校园招聘
  面试过程：

  在学校里，先进行第一轮一对一面试，然后问了一些基础的问题。之后进行复试，问了很多。因为我应聘的事储备CEO职位，，所以问了很多在校经历和学团工作的感受。终面就是做5分钟的自我介绍，结合企业和应聘岗位来说，很简单。但是外地来的孩子会给报销往返路费，很温暖。

  面试官问的面试题：

  你觉得最有成就感的事情是什么？
  你觉得自己有怎样的优点和缺点？
  5分钟的时间里做一次自我介绍。
  学习成绩和相关的一系列问题。
  

• 储备干部面试经验(长春) - 兰舍硅藻泥
  2016-10-29 | 校园招聘
  面试过程：

  三轮面试。注重人的综合素质，不歧视毕业院校。主要涉及到的问题有，你觉得销售是什么，自我介绍和一个演讲。大大方方，展示自我就好。

  面试官问的面试题：

  能接受出差么，有男朋友么，你觉得销售是什么，自我介绍和一个演讲。大大方方，展示自我就好。
  

• 培训讲师面试经验(全国) - 兰舍硅藻泥
  2015-12-02 | 校园招聘
  面试过程：

  每个人都有面试机会，在吉大，工资挺高，不过一对一面试有个人因素，人很多

  面试官问的面试题：

  自我介绍，你觉得自己是一个什么样的人？你的优点是什么？你的缺点是什么？