第一轮面试直接是地区经理和大区经理面试,问的非常详细,以前做哪些工作,最突出的是什么地方,有什么样的优势,通过什么样的方式解决比较麻烦的客户。
面试官问的面试题: 第一轮面试直接是地区经理和大区经理面试,问的非常详细,以前做哪些工作,最突出的是什么地方,有什么样的优势,通过什么样的方式解决比较麻烦的客户。对于出差怎么看待。面试氛围还是挺好。第二轮面试是在北京总部,由总监,人资,大区经理一起面,氛围很好,就是自己难免有些紧张,感觉有一点没有发挥好,最后问能喝多少酒,觉得自己没有回答好,应该说能喝多少就行的。
通过老师以及校友推荐获得面试机会,通过电话面试进行了一轮面试,和主管聊了一下,觉得时间不合适就没继续聊下去,大致问了以下几个问题,自我介绍,为什么想去公司工作,对该职位有什么看法。
面试官问的面试题: 自我介绍
对公司的了解,对应聘的职位的了解以及看法
为什么想要应聘这个职位
针对简历上的经历进行具体提问
hr人很好,第一次群面4对4.提早半个小时到,等了领导半个小时。问的问题都很普通,比如自我介绍,成功和失败的事,如何面对压力,为什么要来应聘这个岗位等等。还给了一个题目做3分钟演讲
面试官问的面试题: 能接受出差吗;为什么报这个岗位;如何应对压力;主要还是一句简历上的内容来提问的。给了三个问题选一个,思考3分钟,做3分钟演讲。我选的是能力和机遇哪个更重要,为什么。
3个面试官,4个求职者同时面试,先是自我介绍,然后根据简历进行提问。一个HR,一个是校友,还有一个技术类的面试官
面试官问的面试题: 1.你怎么看待加班,
2.为什么来我们公司,
3.你实习的最大收获是什么,
4.你对这个职位的理解,
5.你遇到的最大困难是什么
一对多面试,介绍自己基本情况,问打算做什么工作,有哪些经验之类的。然后建议先实习,再根据实习情况正式录用。
面试官问的面试题: 能否提前进公司实习?
对自己的优缺点看法。
气氛还是比较轻松的,一面是群面,一对四,问题也都比较简单,先自我介绍,然后根据简历提问。
面试官问的面试题: 大学最骄傲的一件事是什么。针对简历问,参加过什么活动,有什么收获
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