校园招聘面试经验(共7条) 更新时间：2023-02-20

• 管培生面试经验(广州) - 瑞穗银行
  2023-02-16 | 校园招聘
  面试过程：

  首先电话了解详细信息，发送一面邀请，一面有笔试和一对一面试，笔试考数学计算、找规律、excel公式，还有两道写作问自己的职业规划和对可持续发展的理解，日语专业的写日语，非日语的用英语，面试通过会电话通知然后预约领导层的二面。

  面试官问的面试题：

  主要是就简历部分展开的提问，还会问到家里人的情况，实习中的困难，考研的专业之类的展开。
  

• 管培生面试经验(上海) - 瑞穗银行
  2018-02-05 | 校园招聘
  面试过程：

  一面一对一和HR简单问一些问题，中日混杂，一面过后一个多月才收到二面的消息，HR姐姐很漂亮且亲切。

  面试官问的面试题：

  一面为什么选日资，之前做过什么实习，自我介绍，二面小组讨论的时候是5个人，有几个老大会看打分，讨论结束就走啦，等三面。
  

• 管培生面试经验(广州) - 瑞穗银行
  2017-12-22 | 校园招聘
  面试过程：

  HR很亲切，先考试大概45分钟，再叫入选的人进去面试，首先自我介绍然后针对简历问问题，问的都是基本的问题没有很深入，会问你外语水平之类的

  面试官问的面试题：

  你为什么选择来外企，对日本企业的了解有多少，还有有面试其他国企银行之类的，问学历啊，专业是干嘛的，还有想干哪个岗位这些，都是基本的问题，现在在等二面通知
  

• 内勤面试经验(武汉) - 瑞穗银行
  2017-12-01 | 校园招聘
  面试过程：

  先过去，做一套题，题目很简单，但只有45分钟，一般做不完，紧接着三轮面试，有人力资源部的科长，还有行长，会要求英文自己介绍，目前还没有结果。

  面试官问的面试题：

  自我介绍，背景，血型，对日本企业有什么认识，家在哪里，为什么选择来这个银行，觉得自己的优缺点，对实习问了许多问题。
  

• 高级职员面试经验(上海) - 瑞穗银行
  2014-04-17 | 校园招聘
  面试过程：

  三轮笔试三轮面试。三轮面试均为一对一面试。笔试第一轮为技能测试，第二轮英语测试，第三轮性格测试。

  面试官问的面试题：

  为什么选择日资银行？
  高中加试什么课？
  高中是哪里的？
  最喜欢什么课程？
  希望从事什么岗位？
  介意加班吗？
  介意一开始从事基础工作吗？
  

• 办公室文员面试经验(青岛) - 瑞穗银行
  2013-05-21 | 校园招聘
  面试过程：

  IQ测试，时间很短题量很大，跟数学智力测试差不多。随后是中方领导面试，完后日方领导面试。

  面试官问的面试题：

  自我介绍，工作经历，辞职原因，家庭关系，工作期限，上岗时间等