校园招聘面试经验(共11条) 更新时间：2021-01-10

• 前端面试经验(福建) - 福建富士通
  2020-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  面试官很亲切，问的都是一些基础题。一定要放松心态，把面试官当做朋友就行。
  技术面试官:问的都是简历上的，所以要熟透简历上的知识

  面试官问的面试题：

  技术面试官:问的都是简历上的，所以要熟透简历上的知识
  面试官很亲切，问的都是一些基础题。一定要放松心态，把面试官当做朋友就行
  

• java实习生面试经验(福州) - 福建富士通
  2017-10-14 | 校园招聘
  面试过程：

  第一天在大学宣讲会笔试，笔试的难度不大，然后就收到了面试的通知，面试也不是很难，问技术的不多，最后就过了

  面试官问的面试题：

  面试官问了一些项目经验，以及自己掌握的技能，对加班的看法等，另外谈了一些大学的经历。
  

• 售前工程师面试经验(福州) - 福建富士通
  2017-01-05 | 校园招聘
  面试过程：

  一轮群面，问公司发展的最重要和最不重要的点是什么。
  二轮问一些关于家庭的问题，能否接受出差等等。都是大概了解情况，没有问技术类型问题。

  面试官问的面试题：

  一轮问:你觉得那个人最优秀，哪个人表现最好，你最愿意和谁配合工作，为什么？
  二轮：问一些基本信息，你家里几个人啊有哪些，可不可以出差，家庭情况等等
  

• 软件测试工程师面试经验(福州) - 福建富士通
  2016-12-21 | 校园招聘
  面试过程：

  先笔试，考的比较基础，只要你有准备，大约一周后通知笔试结果，第二轮是无领导小组讨论，再一周后通知面试结果，最后一对一面试，人数比较多，记得那时好像入选了50个

  面试官问的面试题：

  无领导小组讨论：志愿者团队需要什么样的人，给你一些选项，叫你选择，有时间限制，之后每个人发言讲述选择结果及原因，最后选一个人代表，总结发言
  

• 软件实施工程师面试经验(福州) - 福建富士通
  2016-10-16 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组面试：
  1，给予个人时间，填写个人对于问题的意见
  2，给予团队时间，讨论团队共同意见，并选出一人发言。

  面试官问的面试题：

  1，对评价某个队友的表现；
  2，对这次讨论做总结；
  3，愿意和在座的哪位合作；
  4，对于得出的结论，有没什么要补充的；
  5，对于妥协，你怎么看
  

• C++开发工程师面试经验(福州) - 福建富士通
  2016-10-16 | 校园招聘
  面试过程：

  经历两轮面试，第一轮群面，第二轮一对一面试。群面是6到8个人一组无领导讨论，然后推荐一个人做总结陈词。

  面试官问的面试题：

  一对一面试问了如下问题：
  1.对c++面向对象的理解
  2.根据做过的项目逐一提问
  3.问了一些个人情况，比如家庭情况，有没有女朋友
  4.说一个压力最大的时刻
  5.说一个项目中和他人产生矛盾如何解决的例子
  

• big面试经验(南昌) - 福建富士通

  2016-10-13 | 校园招聘

• JAVA软件工程师面试经验(福州) - 福建富士通

  2016-05-25 | 校园招聘

• java程序员面试经验(福州鼓楼) - 福建富士通

  2015-10-16 | 校园招聘

• JAVA开发工程师面试经验(厦门) - 福建富士通

  2012-11-17 | 校园招聘

• 软件工程师面试经验(福州) - 福建富士通

  2012-09-04 | 校园招聘