校园招聘面试经验(共3条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-02-22 | 校园招聘
    面试过程:

    1. HR邮件联系我和一个技术人员的电话面试。
    2. 与技术人员进行30分钟电话面试,主要内容关于简历上的项目和基本能力的确认。
    3. On-site的Super day
    在简单的参观公司和一个关于公司发展的讲座之后,每一位应聘者都开始了7轮时长50分钟的一对一面试。面试内容大都是技术性问题,鲜少有提及行为性问题和情景性问题。

    面试官问的面试题:

    Explain pole splitting. Write out transfer functions, and how the first pole and second pole would change as you add the compensation capacitor.

  • 2015-11-20 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘,来浙江大学招人的,我是高分子材料背景

    面试官问的面试题:

    你觉得你是一个好奇的人吗?
    你觉得自己比较成功的地方是什么?
    你的实习

  • 2015-11-04 | 校园招聘
    面试过程:

    常规一对一面试,问的是简历上的问题,以及你对岗位的理解。

    面试官问的面试题:

    你对封装工程师是怎么理解的
    你对我们公司有多少了解

  • 2015-10-14 | 校园招聘
    面试过程:

    面试单对单,很轻松,英文自我介绍是少不了的,毕竟外企,问一些自己所做项目,说自己的体会

    面试官问的面试题:

    说一下你曾经做过的项目,或者是合作过的项目。

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