业务负责人和人力主管两人面试。人力主管讲解薪资待遇,询问职业发展规划,家庭情况。业务负责人问了一些销售相关的问题,让你尝试做出解答。
面试官问的面试题: 设定某个具体销售情景,让应试者说出自己的解决办法。实际参加工作后,感觉问的问题没那么重要。
三人一组面试,hr姐姐非常好,因为是最后一两批的面试,大致情况都比较了解了,大概聊了十分钟就确定了。主要是了解一些大学学习情况,以及家人对工作的支持情况。
面试官问的面试题: 1、四六级的通过情况,四级应该是硬性要求了
2、家人是否支持到外地工作,自己向往工作的岗位和地点
3、大学成绩,专业课是否有挂科
面试的时候首先要做个小测试,这些题目都比较简单,只需要如实回答就可以了,然后是1分钟的自我介绍,这个要比较淡定,毕竟面试官主要看你自我介绍的时候语言表达能力,吐字是否清晰,心态如何。然后就是面试官问你些问题之类的,如实回答就可以了。
面试官问的面试题: 你对这个行业的了解有多少?你对现在所学专业的概括。你的职业规划是怎样的?你对未来的憧憬有哪些?
通过校园招聘会投递简历得到的面试机会。
先是两个人群面,问了一些在校的经历,是否愿意到玉林工作等比较简单的问题。
之后就是电话通知到酒店签约。
1、进行自我介绍。
2、询问一下在校的经历,成绩,是否有英语四级证书。
3、是否愿意到玉林工作,做出这个决定的想法。
一面:群面。教室里大概100人 ,每人10分钟时间填一张表,包括你的个人信息以及对两个社会问题的看法。
二面:2对1。面试官根据你提供的建立及证件提问问题,未涉及专业问题,表现的很想去玉柴即可。
为什么来玉柴?为什么没去你们当地的XX企业?网申的什么职业?高考分数?
问你职业过程家里有什么人,兄弟姐妹多少,你家住哪里!在学校学什么的,喜欢什么样的人
面试官问的面试题: 问你职业过程家里有什么人,兄弟姐妹多少,你家住哪里!在学校学什么的,喜欢什么样的人
2014-10-11 | 校园招聘
2013-10-28 | 校园招聘