校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2021-01-07

• 管培生面试经验(上海) - 任仕达
  2021-01-03 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是群面，大概五个面试官围坐，十个人一组，先做自我介绍，中英文；其次每个人抽一个话题，英文阐述事件并发表自己的评价。二轮面试是小组无领导讨论，给一份候选人的简历查找细节进行评价。

  面试官问的面试题：

  1.如果有男候选人约你去酒店大堂谈生意你是否会去？
  2.通过校园招聘获得面试机会
  3.一面是群面，首先英文自我介绍，抽一个话题进行随机演讲。
  4.没有被录取
  

• 管培生面试经验(深圳) - 上海任仕达人才服务有限公司
  2014-03-03 | 校园招聘
  面试过程：

  一面1对1，二面经理面，总体较简单，对英语有一定要求

  面试官问的面试题：

  为什么选择猎头？
  如果没有成功，退而求其次的选择是什么？
  

• 猎头培训生面试经验(广州) - 上海任仕达人才服务有限公司
  2013-01-28 | 校园招聘
  面试过程：

  群面是做游戏：8个人分两组，做一样的题目，题目量20个，五花八门，90%绝对没法靠自己的常识想出来
  然后是说服游戏：两个人一组，各有五分钟说服对方做某件事情
  第三个是行为面试：打cold call

  面试官问的面试题：

  
  

• 培训生面试经验(北京东城) - 任仕达（Randstad）
  2012-03-30 | 校园招聘
  面试过程：

  十几个人一桌，一个经理在一边，两位leader，20分钟小组讨论

  面试官问的面试题：

  一分钟自我介绍，一道开放性试题
  

• 人事助理面试经验(广州) - 任仕达
  2013-08-26 | 校园招聘
  面试过程：

  比较轻松，问题不会很难。

  面试官问的面试题：

  自我介绍、个人优缺点等