校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2017-12-01

  • 2016-05-02 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是笔试,测试的是一些基本文化知识和英语知识,很容易过。然后是小组面试,给一个辩论课题,规定时间内通话各自阐述,最后得出一个统一结论。最后是一对一,hr面试和技术面试,问的都是一些基础东西,很愉快。

    面试官问的面试题:

    如果有个人想喝酒,但是你开的是茶馆,你怎么推销自己的茶?用英语随便介绍一下自己?有过什么项目经验?懂哪些计算机语言?

  • 2014-11-06 | 校园招聘
    面试过程:

    开始是做了一套试卷,包括很多内容,有英语,历史,逻辑等等,再就是给大家一个题目,几个小组分别讨论,每个人自己发言,最后是一对一面试

    面试官问的面试题:

    有没有男朋友,毕业论文啊,和毕业论文相关的东西

  • 2014-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    一个话题,讨论15分钟

    面试官问的面试题:

    总结发言,组员们挺激烈的,一直争执不休,不知道大家是不是考虑了时间问题,都抢着表现自己。

  • 2014-04-15 | 校园招聘
    面试过程:

    简单聊下在学校的情况,面试官会看下你的成绩单,4.6级

    面试官问的面试题:

    学的什么专业,学的怎么样,成绩排名如何。

  • 2014-02-11 | 校园招聘
    面试过程:

    首先进行笔试,试题主要测试逻辑思维能力的数字题,同时还有一些简单的英语试题。笔试难度一般,不难。面试以了解应聘人员的生活、学习为主,专业性的问题很少,只是大概了解一下专业知识情况。

    面试官问的面试题:

    大部分是一些生活中的问题。

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