一面的时候是在校园招聘的,首先是自我介绍,然后是问了一下简历里的内容,再问了一下自己有哪些优势可以匹配想面试的岗位,然后就等候二面了,目前收到了二面的通知,还没有进行。我本科所做的是与陶瓷介质相关的,因此有一定的匹配度。
面试官问的面试题: 1.请做一下自我介绍。建议大家按简历的顺序稍详细地进行介绍
2.你有什么优势能够匹配这个岗位呢?建议大家结合自己的科研经历还有获奖情况进行回答
3.你硕士期间做的课题与我们相差较大,不是有些浪费嘛?这个问题我是有点不知该如何回答的,我就顺着面试官的话说了下去......(我还是想诚实实在一点)
在校HR收简历并现场初试,没怎么准备但是问的是一些基本情况,很简单没有涉及很多专业性的问题。初试通过后过几天会发二面通知,由部门经理进行专业复试。
面试官问的面试题: 父母工作
专业问题
针对简历上的内容深挖
有没有实习经历
未来的职业规划
自己性格上的优缺点
线上面试 只有一个技术部门人员 首先就是简单的提问 然后就介绍他们的这个岗位要求。
面试官问的面试题: 1.首先是自我介绍
2.针对你的简历进行一些细节询问,例如测试、实验之类的
3.主要应用在什么方面
4.期望的薪水,介绍一下待遇
校园招聘投递简历经过筛选后线上面试,两个面试官,自我介绍,家庭情况,然后关于自己简历进行简单提问,整体简单。
面试官问的面试题: 对工作地点有什么想法?
详细讲讲做过的项目?
为什么没有实习经历?
期望薪资是多少?
剩下的就是杂七杂八的聊天看你交流表达能力
直接筛选完简历就是复试,这有一轮面试,问了一些关于家庭情况的问题,在哪,几口人,什么工作,针对你说的内容提问,功能陶瓷可能用的水热法多一点,他会问水热法需要注意的事项,我说熟练操作电镜等大型仪器,她问了电镜需要注意的事项
结果,是未被录取,首先因为地域因素,我是山西人,其次是因为方向还是有点不相符
直接筛选完简历就是复试,这有一轮面试,问了一些关于家庭情况的问题,在哪,几口人,什么工作,针对你说的内容提问,功能陶瓷可能用的水热法多一点,他会问水热法需要注意的事项,我说熟练操作电镜等大型仪器,她问了电镜需要注意的事项
结果,是未被录取,首先因为地域因素,我是山西人,其次是因为方向还是有点不相符
面试官有财务总监,两位主管以及一位hr,面试大多是挖简历,有的地方问得很细,大约四十多分钟。
面试官问的面试题: 做过的最有韧劲的事
为什么想来东营工作
怎么知道的国瓷
说一下自己的优势和劣势
别人是如何评价你的
做过的项目最终得出了什么结论
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