在校园招聘会上,去投了简历,然后跟hr聊了起来,先自我介绍一番,然后看了我的简历。我说我刚刚参加完研究生考试想来面一个实习岗位的。然后他问我会不会去,我说要是没过线我可能会去上班,过了就得好好复习复试了。
面试官问的面试题: 1、你能否接受出差
2、你的理想中的薪酬大概是多少?
3、你能说说Java的并行机制么?
4、要是能录取你,你会来我们公司么?
一面的时候就是简单地了解一下在学校做过什么,然后为什么选择这个行业,对自己未来有什么期待,很简单的hr对答问题。
面试官问的面试题: 二面是技术面,hr面结束以后立刻技术面。技术面问了String和StringBuffer的区别?有没有用过或者了解一些框架?
面试分为HR面跟技术面,面试过程蛮简单的,就是问了一些简单的问题,然后介绍他们一些薪资待遇,他们是有一段培训时间,培训是3月份开始,1000/月的补贴,包住,如果你留到他们公司的话是要签一个三年的协议的,个人感觉一般
面试官问的面试题: HR:能不能介绍加班,能不能接受出差,对加班怎么看,自我介绍之类的。
技术面:Java的一些基础问题,存储的大小,Java的框架,Spring跟Springbuff的区别。
笔试考一些智力题,英语题,然后二面互相了解对方的情况后问了一些技术问题,但都是基础知识。
面试官问的面试题: 是否接受加班,是否接受出差,一般通过什么方式学习,java基本数据类型啊,线程怎么实现,sql查询语句怎么写。
在校园招聘看到的,学校是个普通一本。笔试面试一天结束,面试的时候简单问了一下大学期间的经历,没有什么太专业的问题,转正第一年每个月压1.5K到第三年再发放。
面试官问的面试题: 自我介绍,讲解大学期间的经历啊活动啊之类的,你对于出差怎么看待,还有问了一下关于加班的看法啊 能不能接受。
通过校园招聘参加的笔试 笔试题大多是技术题,通过笔试后面试官进行一对一提问,问了一些技术性方面的问题和对公司的了解,以及对未来的规划
面试官问的面试题: 针对简历上的技术提问,对框架的掌握程度,项目经历中遇到有哪些难题,如何解决的,将来有什么职业规划
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