校园招聘面试经验(共14条) 更新时间:2020-01-04

  • 2018-03-01 | 校园招聘
    面试过程:

    面试过程:
    小组面试,每组8-9个人,HR给个主题,大家自由发挥,最后给出关于主题的结论,HR在旁边记录观察。我们组抽的题目是一个排序的问题,组内牛人很多,大家很快的就对时间进行了一个规划,并达成共识,自我介绍、分别发表观点进行的很顺利,大家都很遵守潜规则,但是在最后讨论的时候遇到一些问题,毕竟是刚刚建立的团队,又加上强人太多,大家彼此不相让,每一个观点都会招来一堆反对意见,很难达成共识。在进行一轮的讨论之后,组内三个成员的意见渐渐和我达成了一致,之后大家不断的修改讨论和总结,结论逐渐明确,小组成员大都走上正轨,最终总结出一个相对完善的排序结果。
    面试官问的面试题:
    小组面其实也是一个考验你是否能够融入一个团队并被认可的测试,我们组就有个比较健谈的同学,整场面试过程中他总喜欢较生硬的评论别人的观点,希望借此引起面试官的注意,不停插话,甚至于为了自己的观点而否定之前大家的成果,结果很明显,尽管他的说服力较强,但是最终没能通过;与他相反,组内有个同学,进入状态较晚,开始时比较沉默,但是整个流程一直保持很好的礼貌,同时肯定大家发言中精华的部分,做出总结升华,给大家留下了较好的印象,最终大家一致同意他做总结陈词,他也最终顺利通过。小组面试的时候不用表现的你有多强,重要的是你和团队伙伴的配合以及你自己独特的观点。这阶段取胜的要决
    营销面试经验(徐州) - 融创中国控股有限公司
    2017-10-27 | 校园招聘
    面试过程:
    按照事先分的组进入面试场地,桌子摆成一个圆桌,10个人按照顺序就座。首先每个人做一个席卡,包括姓名学校等,30秒自我介绍,然后面试官介绍规则。桌子上有一张纸,翻过来就是今天的游戏规则,玩的是谁是卧底的游戏。整个游戏时间大概是15分钟,我们这组最后杀死了一个卧底,还剩一个卧底。然后给了5分钟时间翻盘,大家针对刚刚的游戏发表了一下个人看法。
    面试官问的面试题:
    考官没有提问题,就直接说给大家5分钟翻盘的时间,在这个过程中考官会围着大家不停的转悠,手里拿着笔和纸,对每个人的表现进行记录,期间如果有些人说了让人吃惊的话,或者比较幽默的话也会引起面试官的注意, 面试官人还是很好的,会对大家保持微笑,仔细观察每个人。最后让大家交流一下简历,并且桌上的纸张自己全部带走。

    面试官问的面试题:

    面试过程:
    小组面试,每组8-9个人,HR给个主题,大家自由发挥,最后给出关于主题的结论,HR在旁边记录观察。我们组抽的题目是一个排序的问题,组内牛人很多,大家很快的就对时间进行了一个规划,并达成共识,自我介绍、分别发表观点进行的很顺利,大家都很遵守潜规则,但是在最后讨论的时候遇到一些问题,毕竟是刚刚建立的团队,又加上强人太多,大家彼此不相让,每一个观点都会招来一堆反对意见,很难达成共识。在进行一轮的讨论之后,组内三个成员的意见渐渐和我达成了一致,之后大家不断的修改讨论和总结,结论逐渐明确,小组成员大都走上正轨,最终总结出一个相对完善的排序结果。
    面试官问的面试题:
    小组面其实也是一个考验你是否能够融入一个团队并被认可的测试,我们组就有个比较健谈的同学,整场面试过程中他总喜欢较生硬的评论别人的观点,希望借此引起面试官的注意,不停插话,甚至于为了自己的观点而否定之前大家的成果,结果很明显,尽管他的说服力较强,但是最终没能通过;与他相反,组内有个同学,进入状态较晚,开始时比较沉默,但是整个流程一直保持很好的礼貌,同时肯定大家发言中精华的部分,做出总结升华,给大家留下了较好的印象,最终大家一致同意他做总结陈词,他也最终顺利通过。小组面试的时候不用表现的你有多强,重要的是你和团队伙伴的配合以及你自己独特的观点。这阶段取胜的要决

    营销面试经验(徐州) - 融创中国控股有限公司
    2017-10-27 | 校园招聘
    面试过程:
    按照事先分的组进入面试场地,桌子摆成一个圆桌,10个人按照顺序就座。首先每个人做一个席卡,包括姓名学校等,30秒自我介绍,然后面试官介绍规则。桌子上有一张纸,翻过来就是今天的游戏规则,玩的是谁是卧底的游戏。整个游戏时间大概是15分钟,我们这组最后杀死了一个卧底,还剩一个卧底。然后给了5分钟时间翻盘,大家针对刚刚的游戏发表了一下个人看法。
    面试官问的面试题:
    考官没有提问题,就直接说给大家5分钟翻盘的时间,在这个过程中考官会围着大家不停的转悠,手里拿着笔和纸,对每个人的表现进行记录,期间如果有些人说了让人吃惊的话,或者比较幽默的话也会引起面试官的注意, 面试官人还是很好的,会对大家保持微笑,仔细观察每个人。最后让大家交流一下简历,并且桌上的纸张自己全部带走。

  • 2019-12-11 | 校园招聘
    面试过程:

    这个面试过程包括笔试,一对一面试,小组讨论。整个面试过程考官较为严肃,注重平时成绩,专业课成绩还有语言沟通能力

    面试官问的面试题:

    家庭住址,家庭成员情况,能否服从分配,是否愿意吃苦,一些结构力学上专业性的问题,看中专业成绩,一些其他业务问题。

  • 2017-03-08 | 校园招聘
    面试过程:

    一百多个人,只招三个,一个个来,如果前面三个满了,后面的就没有机会了。当时面试之前已经有一个关系户定了一个名额,所以我们一百多个人抢两个名额。我排的位置在中间,考官一个一个的问每人四个问题,可能我前面的同学学的不是太专业,回答的都让考官不太满意,因此到我的时候四个问题回答对了一半,就这样就已经让考官很满意了,因此当时就通过了。

    面试官问的面试题:

    四个问题都是专业的问题,有难有容易的,具体的记得不太清楚了,有道题是有关结构力学的,还有道和桥梁有关。四个专业的问题问完之后就是正常的聊天,个人爱好,对工作的要求啊,能不能去外地啊之类的。

  • 2018-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    一轮是简历筛选,通过简历筛选的留下来,五个人一组安排二面,主要是自我介绍,然后问你几个问题,有没有女朋友呀,愿意在哪几个城市上班这类的。如果通过了会让你填个表格,进入下午的三面了。这就问你专业的问题了和对房地产市场的看法,及对你应聘工作的展望。

    面试官问的面试题:

    一轮是简历筛选,通过简历筛选的留下来,五个人一组安排二面,主要是自我介绍,然后问你几个问题,有没有女朋友呀,愿意在哪几个城市上班这类的。如果通过了会让你填个表格,进入下午的三面了。这就问你专业的问题了和对房地产市场的看法,及对你应聘工作的展望。

  • 2015-12-15 | 校园招聘
    面试过程:

    面试过程中问了能不能接受到外地工作,以及专业能力的问题

    面试官问的面试题:

    混凝土保护层的作用?
    能不能接受外地工作?

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