校园招聘,面试一共有两次。第一次是HR面试,很年轻,氛围比较轻松,容易聊起来,我们大概聊了半个多小时。问的个人情况,比较细致。第二次面试是门店总监面试,网络视频通话形式,问了一些关于销售技巧和房地产行业的问题。总之两次面试都有围绕简历去提问。
面试官问的面试题: 如何了解到这家公司?
家庭背景如何?
关于简历上实习经历的提问,注重细节
最成功最值得骄傲和最沮丧最受挫折的事情?
如何一个月内卖出一套豪宅?具体步骤
未来几年的职业规划、期望的薪资待遇?
对豪宅顾问的定义如何?
用一个词评价丽兹行公司?
招聘官先大致询问自己的学习情况,家庭情况。
面试前会填写一个性格偏好表格
会根据表格和简历中的询问
介绍应聘岗位的基本信息
为什么应聘这个岗位,有哪些素质符合岗位需求
个人有没有什么为题
自我介绍
家庭情况
实习经历
团队合作最看重什么
个人的优点
失败的一次经历
薪资水平有没有什么要求
自己如何理解申请的岗位
有没有什么问题
早上在网上做了2个测试,一个简单版,一个深入版,没有对错之分,大概是评估个人能力的。下午由一个经理一对一面试,很温和,谈话,大概半个小时。
面试官问的面试题: 1.自我介绍
2.你最大的缺点是?
3.你最大的优点是?
4.对应聘的岗位有什么理解?
5.大学里有什么印象深刻的事情?
通过学校开展的大型招聘会,投了简历,然后当天就收到了面试通知,通知第二天去公司面试。面试是单面,先让你看了一段视频,听了大概对公司的讲解,然后就是单面,问了一些简单的关于学习生活以及未来打算的问题。感觉挺简单的,但是暂时还没有收到二面的通知。
面试官问的面试题: 都是些基础的问题,先自我介绍,然后问了学习方面的问题,主要针对简历进行提问,还有以后的打算之类的,没有问专业方面的知识。提到了兴趣爱好,为了为什么不往兴趣方面的工作发展等等,总之很简单。
校园宣讲——现场投递简历——无领导小组讨论(初面)——部门经理面试(二面)——区域经理面试(终面视频面试)
面试官问的面试题: 自我介绍
你认为你最大的优势是什么?
为什么选择这个岗位,对这个岗位有什么理解?
对工作地点有什么要求?
家里的基本情况,对你选择这份工作持什么样的态度?
1、通过校园宣讲会投递简历获得面试机会
2、初面一对一单独面试
3、初面问了哪些问题详细见下方
4、初面未通过
首先个人介绍,根据介绍追问在实习中学到了什么,学习情况,家庭情况,对工作的了解,在校期间有什么特别的经历,能否承受公司压力
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