校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2019-08-29

  • 2019-08-01 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官首先在讲台上讲了公司的具体情况,然后说了面试者的基本要求,告诉了大家入职后要有什么要求,不能接受的就可以走了,然后说了那些人是不能要的,就这些

    面试官问的面试题:

    老家是哪里的,家里有没有兄弟姐妹,对薪水有什么要求,愿不愿意接受户口转移,在学校成绩怎么样,有没有挂科,是5个人为一组,分专业面试的,面试难度不大,只要你没有他说的限制要求,一般都能去,

  • 2018-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    因为是应届生面试,面试过程很简单,人力简单问些专业方面问题、学校,后续会根据专业划分给对应的不同部门进行二面,二面会问些学校的方向以及取得的成果。

    面试官问的面试题:

    应届生面试,人力面试会问些专业方向、家庭情况;专业面试主要为课题以及对现场的认识,由于是单独面试,所以整个过程也很快。

  • 2017-10-09 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮简单的介绍,基本上是看简历上面写的东西,进入第二轮,第二轮是三个学生三个面试官,随便问问题,有专业问题,也有不相关的。。。

    面试官问的面试题:

    1.对于以后的职业规划;
    2.公司有出国进修的机会,你如何看待,以及如何让把握这个机会;
    3.面对公司的经营状况,工资水平是否能接受;
    4.是否接受倒班

  • 2014-10-11 | 校园招聘
    面试过程:

    人力主管对照你个人简历提出一些简单的问题,具体专业什么的。之后在公司人力资源库进行了3个小时的情商和智商的测试。

    面试官问的面试题:

    1、为什么选择这个公司?
    2、大学学的这个专业你都掌握了什么?
    3、进入公司你想做什么样的岗位?

  • 2014-01-26 | 校园招聘
    面试过程:

    1、校园招聘
    2、面试单面
    3、感觉一般配的面试,没有难度。

    面试官问的面试题:

    1、是否过的国家四六级
    2、查看学习成绩,是否拿到相应的证书
    3、在学校期间担任过何职位

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