中石油
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1.自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍。
2.半结构化问题
考生回答考官准备好的半结构化面试问题，例如：你对中石油的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个，少数单位也会组织无领导小组讨论。
3.结构化面试
报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
4.随意性问题
这部分比较灵活多变，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。
5.ppt演示
部分科研单位会采取这种类似于答辩的面试形式，考生现场通过演示PPT来展示自己的简历、优势、科研经历等信息，考官在此过程中选择几个点进行提问。
注：以上五个部分是比较普遍的考察内容，部分单位可能会有所增减，以报考单位为准，以上仅供参考。
家里有几口人?父母在哪工作？你认为你在你的专业应聘上有什么劣势和不足?你对我们公司的这个岗位有多少了解？你找工作时，最重要的考虑因素为何？
面试内容基本都是自我介绍+综合问题+专业问题，面试之前一定要准备一下自我介绍，最好2分钟左右,然后准备下综合性问题的回答技巧，比如“遇到挫折怎么办”这种问题，还是有技巧的,再就是把上课学的专业课知识复习一遍，重点看名词解释。
面试官问的面试题： 1.请你结合你的专业、个人特点和所取得的成绩，做一个自我介绍。
2.如果你想去一个更有前景的单位，但领导挽留你,你会怎么办?
3.有句谚语说:“目标刻在岩石上,计划写在沙滩上。你是怎么理解的?
4.中石油的企业精神是什么? (官 网打开，看看企业文化那部分)
5.你为什么想来我们单位?
6.你在简历上写了你参加过XX竞赛，在竞赛过程中，你具体做了什么事?追问:你在活动中是怎么运用你所学到的知识的?追问:你有什么收获?
邮件通知邮件通知是否参加面试，确认线下面试申请，群面大概有其实个人通过过了笔试，进面人数没公开，估计也很多。
面试官问的面试题： 先做自我介绍，然后每个人问了来那个三个问题，根据简历问的，比较简单的问题，美誉专业问题，面试正经很激烈。大佬特别多。
首先是进行一个简单的自我介绍，面试官一共四五个人，介绍完之后又问了一些常规问题和专业问题，总共也就三四分钟就结束了。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.分享一下项目经历，自己做了什么
3.对公司的企业文化是否了解
4.有没有职业规划，简单介绍一下。
首先是结构化面试，无领导小组讨论，做了一个案例分析，总计一个小时，给出相应对策，集中讨论再进行汇总，最后提交，第二个环节是个面，自我介绍
面试官问的面试题： 问了问家庭情况，以及为什么来上海工作和研究方向的专业知识，以及对该公司的了解，以后工作最看重的因素是什么，都是一些常规面试问题
校园招聘
面试就一次，事前先选自己的意向工作地，网上面试前先调试设备，然后退出估计到自己的时间之后在进去，先自我介绍，然后问你半结构化问题，然后一共就是10分钟的面试，薪水不会很多
首先是2分钟的自我介绍，在邮件里会告诉你你需要在自我介绍里突出什么内容 基本是自己的亮点部分。然后问了两个机械专业问题，可是我不会，然后问了我的简历的工作内容问题。还没出结果
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