校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2020-11-17

  • 2019-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    学校的双选会上投递的简历,
    面试形式为群面,
    最终会入选几个实习生,
    通过实习表现确定最后留用的一个人

    面试官问的面试题:

    首先是群面 每个人自我介绍
    然后每人回答对企业的了解
    然后说每人一下对岗位指着的了解
    最后每人介绍一下自己的优势

  • 2019-04-13 | 校园招聘
    面试过程:

    面试相对不是很难,会有个总监来面试,问职业的选择,有销售还有产品,销售的薪资相对来说更有竞争力,但产品更加稳定,选择了更加有挑战性的职位

    面试官问的面试题:

    通过什么途径了解到的
    想应聘公司什么职位
    既往的经历,有学校里的,也有实习的经历
    为何选择做销售
    人际交往能力如何

  • 2018-03-13 | 校园招聘
    面试过程:

    面试官是中青旅的营销总监,比较强势,不太看重学历,但看重是否能吃苦。面试时间不长,问了几个问题就结束了。

    面试官问的面试题:

    自我介绍、为什么选择中青旅而不去更大的旅游公司、目标薪酬是多少、学习能力强不强、对面试过程中有什么疑问?

  • 2018-03-13 | 校园招聘
    面试过程:

    面试时一对一,面试官是中青旅的的营销总监,工作经历比较丰富,对应聘者的高学历不太感冒,比较喜欢大专类。认为比较耐抗。

    面试官问的面试题:

    自我介绍、为什么来中青旅而不去更好的旅游公司、目标薪酬是多少、对面试过程中有什么疑问?

  • 2017-02-17 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘,先是人力资源总监收集简历,然后会有电话通知去总部面试,大约有20个同校的群面,然后人力资源就让我们做自我介绍,非常简单,后面选几个人一对一面试,然后回去等结果。我第二天就收到电话通知录取了,非常简单。

    面试官问的面试题:

    校园招聘,先是人力资源总监收集简历,然后会有电话通知去总部面试,大约有20个同校的群面,然后人力资源就让我们做自我介绍,非常简单,后面选几个人一对一面试,然后回去等结果。我第二天就收到电话通知录取了,非常简单。

  • 2017-01-17 | 校园招聘
    面试过程:

    四位面试官针对求职人员,自我介绍之后会根据简历进行提问,也会提出一些问题考验你如何解决,比如秘书工作内容比较繁琐复杂,你怎样去应对?如果事件不在计划当中如何应对?秘书工作和你的性格有出入你如何选择?

    面试官问的面试题:

    四位面试官针对求职人员,自我介绍之后会根据简历进行提问,也会提出一些问题考验你如何解决,比如秘书工作内容比较繁琐复杂,你怎样去应对?如果事件不在计划当中如何应对?秘书工作和你的性格有出入你如何选择?

  • 自助游规划师面试经验(北京) - 中青旅

    2015-06-01 | 校园招聘

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