鲁南制药
鲁南制药 通过校园招聘获得面试资格，一面是单面，没有自我介绍，直接就是面试官问问题，目前一面通过了，还没有二面，感觉一面难度一般。
面试官问的面试题： 没问什么技术方面的问题，还是以了解个人情况为主。问了我学的什么专业，为什么没报大数据岗，问我多久可以接手工作，问我能不能独立开发软件，我说不能，需要团队合作。问我有什么优势，我就说在大学组织竞赛，打比赛，团队合作。问我考研了吗，有没有二战打算，有没有考公考编打算，问了问我了不了解他们企业，问了大学期间的竞赛情况，问了期望薪资我说5000--6000。问我有什么想了解的，我就问了一下我去入职是用什么技术栈，没说用什么技术，说下一轮面试会说的。然后也没说什么，基本上就这些
面试很快，平均一个人10分钟，我面试8分钟就结束了
双非一本小辣鸡来分享一下面经，一直看各位牛友的面经参考，现在尽力回馈一下
投递时间2.17
初面3.08电话面，就10min异常迅速？？？
基本是大家分享过的常规问题
介绍一下你自己
对松鼠的理解
对电商运营岗位的理解
过去实习经历深挖
一家初创公司给你权利很大和一家成熟公司也能有所成长，你会选择哪个？
你认为一家公司的领导人应该有什么素质
（这俩应该是因为我有创业经历）
你理想的工作环境是什么样的
有没有男朋友（？）
对于地点有没有特别要求
当天晚上就收到了初试通过，让准备视频复试，多对多群面，非无领导小组
3.10下午，复试
分组，每组5-6个人
自我介绍
过去实习经历里受到的挫折，印象比较深刻的
对该岗位的理解还是实习经历和该岗位的匹配，记不清了，反正回答内容差不多
你的兴趣爱好是什么
如果要三只松鼠要推出一款新产品，你会选择什么，以什么渠道推广
单人问问了我他人对我的印象，过去创业公司团队有多少人（也是因为创业经历吧），还有更喜欢文案还是数据分析（针对于我超喜欢文案...）
首先参加宣讲会投递简历，然后网申再次投递简历。简历筛选后会电话了解基本情况，后期安排统一视频面试，面试二对一，两个面试官；之后有部门主管视频面试，有两个主考官。我一开始面试的化药分析研究员岗位没通过，会电话通知是否想要去中药分析研究员岗位，若有意向将简历转至中药分析研究员部门主管那儿。面试为视频面试，一对一。
面试官问的面试题： 分三个步骤介绍：
基础电话面试问题：自我介绍，家庭住址、成员基本情况，本科及硕士期间成绩及是否挂科，英语成绩，硕士期间科研主要方向。
二面视频面试：自我介绍，就你介绍的科研情况进行进一步了解，在科研过程中是否遇到困难，是如何解决的？对相关仪器的掌握、使用情况？实习期间主要工作。你是如何知道我们公司的？为什么要应聘我们公司？师兄师姐有人在我们公司工作吗？哪个岗位？费县还是集团？英语情况，读写能力如何？
化药分析部门主管面试：自我介绍，研究生主要做的科研内容是什么？有没有做过有关化学药品的杂质分析？是用什么方法做的，用到哪些仪器？有没有觉得液相与质谱分析结果之间存在差异？对气相色谱的了解有哪些？是否会气相色谱的定期维护以及样品温度、程序升温的选择？是否做过原料药、中成药以及制剂分析？所使用的液相色谱仪器的厂家？英语水平如何，是否能够胜任英文文献、材料的阅读以及书写？有什么问题要问？
中药分析研究员部门面试：自我介绍，主要做化药分析，有做过有关中药方面的工作吗？在研究期间常用的仪器有哪些？用这些仪器做的哪些工作？仪器厂家以及使用操作熟练程度？研究课题进展程度？
首先通过校园招聘会了解该公司，公众号投递简历之后，下午在学校指定教室面试。这是一面，比较轻松简单，先自我介绍，然后面试官根据你自我介绍的内容提问。
面试官问的面试题： 先自我介绍，面试官根据自我介绍内容提问。然后会问你能否接受出差，家不是临沂本地的能不能接受临沂工作。再没别的了，
通过校招进入的面试机会，一面HR初面，校园招聘会简历初筛后初面。二面人力资源综合面试，和一面差不多，问的问题也都差不多，多了薪资待遇和是否能长期出差。三面部门专业面试。未到这一步。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.根据简历提问
3.家庭住址，是否独生子女
3.能不能接受长期出差
4.对未来的规划
5.期望薪资
一面是电话，十几分钟，简单问一下基本情况，获得过什么奖，成绩怎么样挂不挂科，有没有考公考编有没有考研，考研情况怎么样，自己有什么优势，职业规划是什么，二面视频面试，问题和一面如出一辙
面试官问的面试题： 获得过什么奖，成绩怎么样挂不挂科，有没有考公考编有没有考研，考研情况怎么样，自己有什么优势，职业规划是什么，二面视频面试，问题和一面如出一辙
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