校园招聘面试经验(共11条) 更新时间：2021-11-10

• 机务面试经验(天津) - 海航
  2021-11-08 | 校园招聘
  面试过程：

  笔试心理测试，面试就随便问问家庭情况，学习情况，做几个俯卧撑，3天就通知签三方，然后就是体检入职，很快

  面试官问的面试题：

  家里几口人，做什么工作，能不能适应夜班，能不能吃苦，正常应答就可以，不用紧张。没有什么专业化的问题，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  

• 财务助理面试经验(北京) - 海航
  2017-04-01 | 校园招聘
  面试过程：

  10号上午来到面试地点，10人一组，进行无领导小组讨论，进入面试场地，拿到题目，是关于一个成功领导的题目做一个成功的领导者可能取决于各种各样的因素，一共给出16项，选出你认为最重要的和最不重要的因素，并说明理由。
  先是让每个人发言，说出自己的观点。大家按照次序进行发言，然后进行10分钟的讨论得出结论选出代表进行总结。

  面试官问的面试题：

  其实无领导小组讨论大家一定要相互配合，积极参与，事后我们小组6个人进入二面，比例非常高。我想这与大家的配合是积极相关的。等候了约五分钟就接着宣布入选名单...甚是残酷，看着一起讨论的小组成员离开大家都非常不舍，但是现实就是这样残酷！没有办法~围绕核心观点提出自己意见并且积极引导中心主题！这是无领导小组讨论的一点心得吧。
  

• 市场营销面试经验(北京) - 海航
  2017-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  上午参加完群面，是14个人在一个教室一起，然后五个人一组。先30秒自我介绍，然后各自看case五分钟，然后小组讨论25分钟，最后一个人展示3分钟。三组展示完之后，不负责展示的人会再被问一个问题，比如说你觉得你发挥如何，你觉得你们的方案如何等等。整体氛围较为轻松，最后说两周内会给通知是否进入下一轮。有没有同是最近面试的人已经收到下一轮了的？

  面试官问的面试题：

  上午参加完群面，是14个人在一个教室一起，然后五个人一组。先30秒自我介绍，然后各自看case五分钟，然后小组讨论25分钟，最后一个人展示3分钟。三组展示完之后，不负责展示的人会再被问一个问题，比如说你觉得你发挥如何，你觉得你们的方案如何等等。整体氛围较为轻松，最后说两周内会给通知是否进入下一轮。有没有同是最近面试的人已经收到下一轮了的？
  

• 投资专员面试经验(上海) - 海航
  2019-10-15 | 校园招聘
  面试过程：

  好多人一起到交大闵行校区群面，当天看签到表有600多个人，985211以及海外名校都有，多人群面，不许少数服从多数，人数很多，14，5个人一组

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍（中英文都可，只有两三个用的英文大部分用的中文）
  2.优点和缺点
  后面收到邮件说群面通过了，但由于岗位人数众多调岗什么的后面没消息了
  

• 人力资源面试经验(桂林) - 海航
  2017-10-22 | 校园招聘
  面试过程：

  初面无领导小组讨论，复试两个hr，每组五个人，最后有一个电话英语测评，难度不大，主要在群面的时候发挥好就可以，复试基本上就是问一些基本信息，不会问一些很为难的问题

  面试官问的面试题：

  先是简短的大概一分钟的自我介绍，然后那个人用大概三分钟时间介绍自己的家乡，之后就是单独提问，问自己的性格是怎么样的，然后就是问我一些专业问题，比如法系是什么，以及辛普森杀妻案
  

• 品牌面试经验(上海) - 海航
  2017-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  先自我介绍，14人一组，题目是关于优先级的，5分钟看题25分钟讨论，3分钟派代表陈述，还不知道结果

  面试官问的面试题：

  英文或中文自我介绍，陈述题目要求，听完代表发言会继续给发言较少的人提问题，整个过程挺放松的
  

• 市场营销面试经验(北京) - 海航

  2016-11-21 | 校园招聘

• guanpei面试经验(北京) - 海航

  2016-10-20 | 校园招聘

• 国际贸易专员面试经验(北京) - 海航

  2015-07-19 | 校园招聘

• 后勤面试经验(重庆) - 海航

  2013-04-01 | 校园招聘