校园招聘面试经验(共13条) 更新时间:2020-12-08

  • 2019-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    首先让我们九点到指定总部大楼,我六点半起的,一脸懵逼,去就让做题有C++和python,让你选择,我选了python,由于起的太早很头疼,而且我PYTHON好多知识都不扎实,小姐姐管的不严,也有人在查手机,所以感觉挺水的,我没查因为我没查到

    面试官问的面试题:

    面试官是两个小姐姐,和我们差不多大,感觉还不错,问我为啥没写,我说这题目我没见过,我觉得写了也不对,然后开始问项目,简历上的东西,感觉她俩也不太懂技术,我也不懂,我说我平时改代码,没这么默写过

  • 2019-05-27 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是笔试,做一套题前边是跟应聘岗位有关的,后边两个翻译,一个英译汉一个汉译英,难度还可以,不是很难。做完题就是面试,三个人,简单问了一下简历上的内容

    面试官问的面试题:

    关于薪资的看法
    如何选择出版社,就你所知道的说一下
    职业规划具体描述一下
    为什么选择知网,你的优势在哪里

  • 2019-04-17 | 校园招聘
    面试过程:

    10人一组,各种岗位的小伙伴都有,大家一起群面,面试题目抽取,围绕一个主题进行群面发言,整体比较和谐,可能是因为我们整个组经验都比较匮乏吧,没有传说中的那种群面的激烈。最后群面通过了,但是产品岗位并不缺人,其后就没有任何通知了,不招人就提前说,真的是白浪费时间。

    面试官问的面试题:

    问题:
    说一个喜欢的产品及理由,如何改进,薪资,能否提前实习

    问题:
    你所理解电子出版物的产品。
    回答:
    与互联网产品类似

  • 2018-12-05 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是无领导小组讨论,分析一个企业的制度问题,并给出解决方案,题目比较简单,HR也比较好,第二轮还没面试

    面试官问的面试题:

    自我介绍
    你的缺点是什么
    你能胜任这个工作岗位的因素有些
    问题不是很多,还有笔试,主要是考行测和市场方面的东西,选择,简答等等

  • 2018-11-16 | 校园招聘
    面试过程:

    知网官网的校园招聘看到的,无领导小组面试,8个人一组,40分钟,包括3分钟的最后报告。来的都是各个大学的硕士生,竞争很激烈。

    面试官问的面试题:

    自我介绍然后群面的都是抽取的试题,大概是一个企业的经营性问题。最后面试官还对总体情况进行了总结。第一次面试感觉难度挺大。

  • 2016-06-13 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘获得面试机会,将简历发过去之后很快就得到面试通知,在电话里面简单问了一些问题,例如你答辩完了没有,然后周一就过去面试了,到达公司后,先是交简历,填一张表,接着是笔试,有一些人格测试题及一些专业题,后来等了许久,才来面试,就一个HR领着我去一个角落里面就是面试了,问了一些对这个职位的看法什么的,整个给人很高傲的感觉,国企姿态放的就是高,面试也未通过

    面试官问的面试题:

    你对项目扩展专员这个职位的认识?
    你觉得你自己有什么优点?
    你为什么要来中国知网面试?
    中国知网的行业地位?

  • 资源谈判专员面试经验(北京) - 中国知网

    2018-05-28 | 校园招聘

  • 资源谈判代表面试经验(北京海淀) - 中国知网

    2017-04-27 | 校园招聘

  • 资源谈判代表面试经验(北京) - 中国知网

    2017-01-10 | 校园招聘

  • 项目扩展专员面试经验(北京) - 中国知网

    2016-05-30 | 校园招聘

  • 资源谈判代表面试经验(北京) - 中国知网

    2016-04-01 | 校园招聘

  • 产品经理面试经验(北京) - 中国知网

    2015-10-12 | 校园招聘

  • 产品经理面试经验(北京) - 中国知网

    2015-10-12 | 校园招聘

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