1、获得面试机会方式:校园招聘;
2、面试是群面,有HR,也有主管;
3、业务拓展岗其实就是销售岗,面试官有问对消费金融有了解吗,比较多问行业信息,对简历也有深挖。
面试总体还是比较简单的,都是很常规的问题。但因为我刚开始对这个岗位不是很熟悉,不知道是销售岗,所以面试时透露了不想做销售类岗位,故没有收到反馈。
1、先自我介绍;
2、未来的择业方向;
3、你的政治面貌是什么呢?
4、你对消费金融行业了解吗?你对北银消费有什么了解吗?
5、你说说你的优势和劣势吧,优缺点,简单的介绍一下。
6、你的期望薪酬是多少呢?
校招初面1v2
是业务的领导和大领导,主打个人基本介绍、职业规划、对业务的理解、家庭父母做什么的、能不能接受加班等,整体过程比较轻松
1.对消费金融的理解
2.职业规划
3.能否接受加班
4.是否反感做前台销售工作
笔试做卷子,面试群组,终面电话通知,整个过程就是走程序,面试官问一些关于消费金融的常识,了解,自我介绍等。
面试官问的面试题: 为什么来这里应聘,之前学什么专业,你对消费金融的了解,性格如何,优点缺点,期望的待遇是多少,你对北银消费的了解。
先笔试,笔试的是公务员的考试,行测,图形,还有一到简单题,很简单,不是很难,提两很大,刚刚好做完
面试官问的面试题: 三个面试官,一个问题:介绍下自己,
说下自己优点
不用说简历上的,简单介绍自己。然后最后说下自己的优势吧。
面试总共分两轮,第一轮是群面,第二轮是总部办公室负责招聘的人员进行视频面试。主要是自我介绍,家庭成员询问,还有提问问题,以及三年规划之类的
面试官问的面试题: 一、自我介绍
二、你近三至五年的职业生涯规划
三、在学校有没有参加什么竞赛之类的
四、家庭成员关系
这是二面,首先是一个小时四十分钟的笔试,主要是行测和金融的基础知识还有个800字的申论,申论写的是互联网金融下消费金融的机遇和挑战,在笔试过程中,按顺序一次两个人进行视频面试,是北京总部的HR,首先进行自我介绍,然后根据简历提问一些问题
面试官问的面试题: 1、自我介绍
2、你为什么不考研
3、父母对你的找工作的态度
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