校园招聘面试经验(共5条) 更新时间：2020-04-03

• 一般会计员面试经验(武汉武昌) - 欧亚达家居
  2020-03-20 | 校园招聘
  面试过程：

  校招面试很简单很快，基本就是面试官看专业学历筛简历，很简单。
  笔试规定时间作答，笔试结束就是人事面试。

  面试官问的面试题：

  有问过“你印象最深刻的是什么事”，其他问题记不太清楚了，没有再问专业问题了，应该就是看你的阐述能力吧
  

• 人力资源助理面试经验(武汉武昌) - 欧亚达家居
  2016-03-17 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是hr一对一面，问了跟人资相关的问题，不过不是压力面试，hr挺nice的。然后是群面，8个人一组，2个面试官，一个负责记录，一个负责观察。当时我坐在记录员的隔壁，见她不断地写，吓得我呀。。

  面试官问的面试题：

  一对一问了如果企业急招广告部的一名员工，你作为hr，会怎么安排工作。我答题是分高层和基层员工来回答的。
  群面是“传统家居行业的出路是提高品质还是拓宽销售？”当时讨论都挺high的，大家的意见也没有冲突，大方向一致，不断完善细节部分。
  

• 企划文案面试经验(武汉) - 欧亚达家居
  2016-03-11 | 校园招聘
  面试过程：

  先是笔试，笔试主要是关于市场营销的专业知识，题目很多，考得很细，没有做完。上午笔试完，中午自己出去买东西吃，公司不提供午餐，下午等着面试，多对一，问题问的比较基础，太紧张了，可能自己回答没有逻辑，感觉比较混乱

  面试官问的面试题：

  1、对欧亚达了解多少？
  2、你周围的人对你的评价是怎样的？
  3、你的实践经历？
  4、哪些事情让你觉得比较沮丧？
  

• 储备干部面试经验(武汉) - 武汉欧亚达家居集团有限公司
  2013-03-25 | 校园招聘
  面试过程：

  首先笔试,通过笔试者有为期两天的培训(相当于复试).培训期包括参观公司/拓展训练.通过培训者进去最后的终试阶段,形式为演讲+结构化面试.演讲提纲已定.

  面试官问的面试题：

  你的职业生涯规划是什么
  

• 储备干部面试经验(武汉) - 武汉欧亚达家居集团有限公司
  2013-03-25 | 校园招聘
  面试过程：

  首先笔试,通过笔试者有两天的培训(想当与第二轮面试),培训过程中有参观公司.最后通过培训的进去最后一轮面试,演讲+结构化面试.

  面试官问的面试题：

  你的职业生涯规划是什么