校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2020-04-03

  • 2020-03-20 | 校园招聘
    面试过程:

    校招面试很简单很快,基本就是面试官看专业学历筛简历,很简单。
    笔试规定时间作答,笔试结束就是人事面试。

    面试官问的面试题:

    有问过“你印象最深刻的是什么事”,其他问题记不太清楚了,没有再问专业问题了,应该就是看你的阐述能力吧

  • 2016-03-17 | 校园招聘
    面试过程:

    首先是hr一对一面,问了跟人资相关的问题,不过不是压力面试,hr挺nice的。然后是群面,8个人一组,2个面试官,一个负责记录,一个负责观察。当时我坐在记录员的隔壁,见她不断地写,吓得我呀。。

    面试官问的面试题:

    一对一问了如果企业急招广告部的一名员工,你作为hr,会怎么安排工作。我答题是分高层和基层员工来回答的。
    群面是“传统家居行业的出路是提高品质还是拓宽销售?”当时讨论都挺high的,大家的意见也没有冲突,大方向一致,不断完善细节部分。

  • 2016-03-11 | 校园招聘
    面试过程:

    先是笔试,笔试主要是关于市场营销的专业知识,题目很多,考得很细,没有做完。上午笔试完,中午自己出去买东西吃,公司不提供午餐,下午等着面试,多对一,问题问的比较基础,太紧张了,可能自己回答没有逻辑,感觉比较混乱

    面试官问的面试题:

    1、对欧亚达了解多少?
    2、你周围的人对你的评价是怎样的?
    3、你的实践经历?
    4、哪些事情让你觉得比较沮丧?

  • 2013-03-25 | 校园招聘
    面试过程:

    首先笔试,通过笔试者有为期两天的培训(相当于复试).培训期包括参观公司/拓展训练.通过培训者进去最后的终试阶段,形式为演讲+结构化面试.演讲提纲已定.

    面试官问的面试题:

    你的职业生涯规划是什么

  • 2013-03-25 | 校园招聘
    面试过程:

    首先笔试,通过笔试者有两天的培训(想当与第二轮面试),培训过程中有参观公司.最后通过培训的进去最后一轮面试,演讲+结构化面试.

    面试官问的面试题:

    你的职业生涯规划是什么

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