校园招聘面试经验(共7条) 更新时间:2020-04-08

  • 2019-05-28 | 校园招聘
    面试过程:

    本人本科985,宣讲会的时候筛选简历,宣讲会结束后现场笔试,笔试内容都是机械基础题目(机械原理,机械制图,机械设计等),有一篇英语短文翻译。笔试通过后有两轮面试,第一轮群面,HR和主管都在,会筛选掉70%以上的人,第二轮一对一面试,主管面,主要问一些个人简历上的问题,项目经历,家里的情况等,第一轮过了之后第二轮基本不刷人。第二天通知参加offer发放会。

    面试官问的面试题:

    1.你在参加比赛和项目中最困难的一件事情是什么?怎么解决的?
    2.你是怎么看待加班?
    3.为什么选择到广州工作?
    4.说说你的职业路线规划?

  • 2018-10-18 | 校园招聘
    面试过程:

    宣讲结束直接笔试,第二天群面,第三天单面:
    群面:八个人讨论,本人表现一般,但就整体而言,融入团体中,所以通过。
    单面:面试等了很久,面试官一直没有来。面试过程由于话太多,自己比较激动,结果没面上,也有点无奈吧。
    最终听说薪水7000(机械研究生),税前,宣讲会上讲的税后,有出入,估计面上了也会觉得被骗了吧。

    面试官问的面试题:

    主要问一些对未来工作的想法,之前最让你崩溃的事情之类的,对自己的规划之类的,聊做结构的可能经常出差。面试官还问我上次群面觉得自己哪里变现不好。我如实说了,然后就被刷了

  • 2020-04-06 | 校园招聘
    面试过程:

    投递简历通过筛选后,隔了一周进行笔试,笔试是基础的关于PLC的题目,最后两道编程题就需要有一定的基础,继续隔一周进行群面,10个人群面进行头脑风暴,再隔一周进行一对一面试,面试主要看你专业知识了

    面试官问的面试题:

    请进行自我介绍。你用过的PLC有哪些型号?你列举一些市面常见的PLC厂家品牌?步进电机和伺服电机的差异?步进电机和伺服电机的控制方式?

  • 2019-05-10 | 校园招聘
    面试过程:

    先做题,后群面,然后1对1,面试还算比较简单,群面都很好过,还是看1对1,问的就比较详细了,还是比较看重能力.

    面试官问的面试题:

    问实习经历,看重问题解决过程,问家里情况,问个人是否能接受加班,加班多,电气工程师出差也多。

  • 2016-10-12 | 校园招聘
    面试过程:

    宣讲会当天笔试。当晚通知结果。
    第二天上午群面。中午给结果。
    下午单面,在酒店里,一对2hr
    问题都不难,也没诚心难为。

    面试官问的面试题:

    类似于宝洁八大问那种。
    描述一下你感觉最成功的经历。
    就是很普通的人力方面问题。
    然后会顺着这几个问题继续深入;了解。
    不过要是项目、经历、比赛什么的都是自己的就没问题。

  • 2016-09-24 | 校园招聘
    面试过程:

    首先参加群面,群面时有十人参与无领导小组讨论,大部分是机械专业研究生,其与专业包括人力资源,电气,自动化等。7人是研究生,三人为本科生。分发群面题目后,三十分钟讨论,三分钟派人总结。群面通过后晚上收到电话通知参加第二天一对一面试。

    面试官问的面试题:

    群面时给出的题目:超级课程表CEO余佳文放言拿出一亿利润给员工,最后却食言,周鸿祎对其作出批评,指责其乱画饼不守承诺。对此你怎么看?

  • 技术岗位面试经验(广州) - 广州明珞汽车装备有限公司

    2015-10-23 | 校园招聘

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