校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2021-12-24

  • 2021-12-18 | 校园招聘
    面试过程:

    疫情原因采用的线上初试,通过后参加大连的线下面试,初试做一做介绍,跟各个部门的领导简单沟通一下,复试有上海的人力资源总经理参加,整体流程还比较快

    面试官问的面试题:

    自我介绍,自己从以往的工作经历中得到的锻炼与学习,如果最后灭有通过面试请用一句话再为自己争取一下,基本就是以上内容

  • 2017-12-04 | 校园招聘
    面试过程:

    是他们公司联系的我,然后确定一下时间就去面试了,进去公司之后比较热闹,锣鼓喧天的,毕竟是保险公司,也能理解,看他们的工作热情很高的,先听了一个类似于宣讲的,就说公司怎么好怎么好,然后进行了1面,根本没问什么,然后做了一个人格测试,大概30分钟,之后就是2面了,似乎也没问什么较男的问题,之后就告诉我可以入职了,但是之前会有10天的培训。

    面试官问的面试题:

    自我介绍,之后就是对于保险行业的认识,认不认可这个行业,然后对薪资的期待,对公司福利的要求,对于发工资日期有没有什么问题的。

  • 2019-11-05 | 校园招聘
    面试过程:

    面试分两轮,第一轮是无领导群面,用乐高堆成你想象中未来的保险产品
    第二轮是结构化面试,领导询问相关内容进行回答,基本上根据简历以及你回答中的一些事情详细询问

    面试官问的面试题:

    1、你认为你的优缺点是哪些
    2、你认为你适合做哪些工作,并且优势在哪
    3、面试中跟男生比拼,感觉如何

  • 2017-11-01 | 校园招聘
    面试过程:

    群面关于网络治理问题的解决方法排序,然后自己要提出另一条建议,1对1的时候主要是自我介绍,问一下意向岗位和工作地点,对意向岗位的了解程度

    面试官问的面试题:

    进行自我介绍,你是哪的人,意向工作地点是哪,你为什么选择做HR,服从调剂吗,旁边的人还有被问你对着岗位是否了解,你的优势在哪

  • 2014-01-09 | 校园招聘
    面试过程:

    1接到华泰人力的电话后,告知在北京面试。去了后,首先是人力首面,先填一张个人信息表,然后是人力部门的一对一面试;面完后,人力部门安排技术人员做技能面试;最后是告知有事再联系,当时估计是没什么希望了。

    面试官问的面试题:

    接到华泰人力的电话后,告知在北京面试。去了后,首先是人力首面,先填一张个人信息表,然后是人力部门的一对一面试;面完后,人力部门安排技术人员做技能面试;最后是告知有事再联系,当时估计是没什么希望了。

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