校园招聘面试经验(共9条) 更新时间：2022-06-24

• g施工员面试经验(重庆) - 江苏中南建设集团股份有限公司
  2022-06-20 | 校园招聘
  面试过程：

  3个人一轮，进去之后挨个询问，是在学校教室里。关于专业问题问的比较少，对于个人情况与职业规划更加看重。个人感觉男生优势更大一些。

  面试官问的面试题：

  家庭情况怎么样，如果公司需要把你调到其他地方，能否听从公司的安排。你对你的职业规划怎样，讲讲你在学校里最令你印象深刻的事是什么，我感觉回答里具体的事不太重要，重要的事你的逻辑能力和反应。
  

• 工程造价员面试经验(济南) - 江苏中南建设集团股份有限公司
  2019-11-06 | 校园招聘
  面试过程：

  刚开始就是群面，给了一道现场签证的问题，然后每个人逐一做出回答，主考官然后商量留下哪些人，我们一起10个人共录取了9个人

  面试官问的面试题：

  面试官对我们提出问题为：现场签证是什么？然后让我们共同讨论，10分钟后给与解答，面试官通过每个人的回答方式及思维方式对每个人进行评定
  

• 幕墙设计面试经验(杭州) - 浙江中南建设集团有限公司
  2019-10-28 | 校园招聘
  面试过程：

  通过网上测评之后，由一个面试官面对两个人，问同样的问题分别由两个人回答，都是很简单的问题，只有一轮面试。

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍
  2.在学校做的课题、专业做过什么
  3.你觉得自己的优势有哪些
  4.你的职业规划是什么
  

• 工程管理面试经验(南京) - 江苏中南建设集团股份有限公司
  2018-10-28 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是一对一，针对简历，在是多对一，结构化面试，问了些实习经历、校园经理、为什么选择本单位，以及对本单位的了解

  面试官问的面试题：

  问了些实习经历、校园经理、为什么选择本单位，以及对本单位的了解
  详细讲一下你认为最难做的一个任务，如何完成
  

• 综合运营岗面试经验(苏州) - 江苏中南建设集团股份有限公司
  2016-10-09 | 校园招聘
  面试过程：

  一开始意向面试，后进行专业能力等测试，后进行性格群面，最后进行职业性格测试。一开始意向面试，后进行专业能力等测试，后进行性格群面，最后进行职业性格测试

  面试官问的面试题：

  举专业例子进行案例分析。
  领导遇到尴尬如何进行帮助。
  未来规划。
  举专业例子进行案例分析。
  领导遇到尴尬如何进行帮助。
  未来规划。
  举专业例子进行案例分析。
  领导遇到尴尬如何进行帮助。
  未来规划。
  

• 销售代表面试经验(杭州滨江) - 江苏中南建设集团股份有限公司
  2015-11-02 | 校园招聘
  面试过程：

  就是先做一个调研，然后分组讨论做ppt演讲、一定要把自我介绍给做好，如果特别想去的话最好自己去演讲

  面试官问的面试题：

  你家里人的看法，主要是针对你说的内容去提出问题
  

• 施工员面试经验(青岛) - 江苏中南建设集团股份有限公司

  2014-11-08 | 校园招聘

• 预算员面试经验(未定) - 江苏中南建设集团股份有限公司

  2014-03-25 | 校园招聘

• 预算员面试经验(济南历下) - 江苏中南建设集团股份有限公司

  2018-01-17 | 校园招聘