到考场后, 会有专门的准备室, 这时所有面试人员都在 一起, 面试前 30 分钟左右抽签, 决定面试顺序。 第一名面试人员结 束后, 不回准备室, 到休息室, 与其他面试人员不得相见。第二名面 试人员结束后, 到休息室, 与第一名一起等待结束, 依次类推, 如 面试人员较多, 中间会有休息的时间, 结束面试的可在休息室附近 自由活动, 但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时, 会有工作人员引领你到考场门外, 然后进入考场, 回答考官的问题, 结束所有回答或考试时间已到, 由工作人员带到 休息室。 所有人员面试结束后, 会有一段时间径向等待评委打分和工作人员 算分, 算分结束后, 工作人员会把所有面试人员再次领到考场, 由 主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
面试官问的面试题: 1. 一分钟自我介绍 2. 请谈谈你的人生观、 价值观的及职业规划? 3. 你去机场接一位领导参加某个活动的开模式, 结果在高速路上遇到了大 塞车, 而领导在开模式上有一个重要的讲话, 你怎么办? 4. 你为什么选择电网行业? 5. 有人说: “ 要有冬天的心境, 才能看到被冰雪包裹着的松树的枝桠。 ” 结 合你的经历谈谈对这句话的看法。
面试过程通常包括以下几个环节:
自我介绍:简要介绍自己的教育背景、工作经验和技能特长,突出与职位相关的优势。
简历项目介绍:详细说明简历中提到的项目,强调个人贡献、使用的技术和取得的成果。
技术问题讨论:
计算机网络七层协议:解释每一层的功能及实际应用场景,如物理层的硬件传输、网络层的路由选择等。
软件开发策略:讨论常见开发策略,如瀑布模型适用于需求明确的项目,敏捷开发适用于快速变化的环境。
家庭信息。
1、自我介绍。
2、简历项目介绍。
3、校园经历。
4、计算机网络七层协议,每层具体使用场景。
5、软件开发的常见开发策略和适用场景
6、家庭情况
面试开始,先做自我介绍,然后提问了一些关于java编程方面的问题,例如spring架构,还有数据库,之后了解了一下在学校有没有做什么项目,参加什么社团之类的,因为我面试的岗位是技术支持的,所以还问了一些关于性格之类的问题,宿舍关系,遇到问题怎么解决,面对甲方对项目的一些不理解怎么回复,在和同事有分歧的时候怎么办等,总之,面试过程不算太难。
面试官问的面试题: java编程:这部分在笔试做过一些,但是还是问了一些关于架构方面的知识,比如对springMVC框架了解多少,简述一下,还有数据库,怎么构建数据库,数据库结构等;
在学校怎么样,有没有参加什么社团,活动,有没有什么项目经验,有的话简述一下那个项目,中间遇到些什么问题,又是怎么解决的,另外,还有宿舍关系,和同学相处怎么样,宿舍有没有同学关系不好,你又是怎么处理和这两人的关系之类的。
武汉面试,先在等候区进行签到和学历验证,等2h之后才进行由小姐姐引导进入面试间。首先是很普遍的自我介绍,再问一下在技术方面的TCP和UDP相关方面的专业知识,毕竟专业是网络方面的。最后是在工作环境中如何解决问题、如何与他人进行有效沟通之类的问题。
面试官问的面试题: 1.自我介绍2~3min
2.TCP与UDP的区别和应用场景
3.专业所学内容简要概括
4.在工作中,如果领导批评你,你会怎么做?
5.你在你所负责的项目中遇到问题,如何做到有效沟通、如何处理问题的呢?
6.你不是本地人,为什么选择这么远的位置工作呢?
7.你愿意考虑县级供电所吗?
先经过网申和笔试后,提前大概一周时间通知面试,采用腾讯会议双机位线上面试,正式面试前会在另一个视频间预先调整视角,之后等待十来分钟就正式面试。面试官有三人,两人负责问,一人负责记录。先是自我介绍,然后就问一下常规问题,之后根据自我介绍提问,最后还做了个深蹲。
面试官问的面试题: 1、自我介绍;2、加班意愿;3、家庭意愿;4、对南方电网的义务的了解;5、所学专业在电网中发挥的作用;6、如何与其他员工搞好关系;7、如何做好本职工作;8、在校经济来源;9、在校经历;10、说两个缺点;11、色盲测试和深蹲
面试总体来说不算困难,首先二分钟的自我简绍然后根据自己的简历追问几个问题,会考虑报考动向以及岗位匹配度和适应工作能力,以及家庭情况。
面试官问的面试题: 1.家里父母做什么?
2.体现你的责任心的一件事?
3.实习期间遇到的困难?
4谈谈你对岗位的认识?
5.你期望的工作环境?
6.是否可以接受加班?
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