先HR联系提前约四五天确认面试时间,最终线上腾讯会议面试。面试官态度很好,准时来未迟到。
面试官问的面试题: 自我介绍。介绍项目经历。具体的项目细节。统计学和机器学习相关的知识。如贝叶斯概率,lightGBM算法等。
首先是10个人一组群面,5个面试官给出一个题目,自由讨论10min,流出一个人汇报
然后是个人单面,针对简历的问题
你在项目中担任什么
这个项目结果怎么样
你对同程的了解
有没有对象
将来的职业规划
说出自己的3个缺点
进去一对一面试,自我介绍,职位理解,问了几个和人沟通的问题,比较偏业务方向,海外旅游路线的设计
面试官问的面试题: 自我介绍,为什么选这个岗位,优点,缺点,你是产品经理,你会怎样设计旅游路线,为什么销售要给游客推荐你的产品
一共12个人,然后一个个进行自我介绍。自我介绍开始的时候没有限时间,后来Hr就吹了。我刚好最后一个,就讲快点啦。然后呢,其实就是招销售,个人并不喜欢,因为感觉是没有晋升的销售哦。介绍完了,逐个问问题,根据简历问。然后,就出结果啦。整个过程持续时间太长了,而且等hr来面试等的太久了。所以,对这家公司感觉一般。
面试官问的面试题: 1.你具体讲一下你的销售经历。
2.你认为市场、销售、策划有什么区别吗
3.你的最快全职时间是
先是电话面试,介绍一下自己的技术水平,1个月后进行直面,问了一些简单的js问题,然后就评等级
面试官问的面试题: 问了怎么实现定时器,不是用简单的new date直接过去,用那种数字图片实现,我就随便说了一下,他也没说对错,说了一下他的方法
面试的都是本科生,而且都很紧张。但是二面的时候,本科生比较占优势,表现的非常积极,我觉得场面有点混乱,貌似有点不能控制的架势,而且大家发言争抢的很厉害,
二面,面试官迟到一个多小时,问了关系对旅游计调工作的了解程度,和工作职能,问了英语能力。感觉还是比较容易的
是否了解计调的具体工作?
如何寻找推广新的旅游线路?
如何做好协调和维护工作?
举例说明你工作中最大的成就。为什么选择我们公司。
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