首先自我介绍,然后面试提问,进入复试在课室里面,面试官介绍家家顺公司的一些发展情况和薪资待遇,最后群面提问抢答。
面试官问的面试题: 1、简单的自我介绍
2、你的个人优势是什么
3、选择做销售的原因是什么?选择家家顺的原因是什么?
做销售要就是积极主动,刚开始先进行简历筛选,然后做一份测评,刷掉一部分人,写得满一些,突出自己的重视和认真,接着是群面,面试官给出问题,下面的同学抢答,越主动越好,问的是与房地产有关的问题,一面过后接着二面,也是群面,也是抢答的形式,总之不管知不知道,都要积极主动的回答,越积极越好
面试官问的面试题: 你怎么看待房地产行业?
若你的上级做了违背原则的事,你作为下属,你会怎么做?
自我介绍?
对于今天面试的这个职位,你的优势在哪?
在宣讲会结束之后,是一个笔试,笔试结果会决定是否可以进入下一轮面试,笔试之后我在笔试现场等待了HR半小时,态度很诚恳,为自己争取到了一个十分钟的一对一面试机会,发挥不错得到了肯定,很顺利的也就进入了接下来的群面。
面试官问的面试题: 1.你最喜欢的工作环境是什么样的?
2.你遇到过的最大困难是什么?
3.群面有抢答题,请以一个篱笆三个桩为点结合实际经历进行说明、
4.无领导小组是怎样处理难民饥饿、记者和霉变面包之间的
校园招聘,人爆满,因为工资高,之前做过相关工作就投了简历。
第二天通知面试,面试当时感觉压力很大,挑战性挺高,淘汰也多。其实越到后面淘汰的越少。当时面试的人都算是高层,演讲能力很强,很有煽动性。面试内容有抢答,有辩论。问题也是面试官随机想的,会问你怎么看待最近的新闻上的某个政策,预测一下未来房价等。
他们做事效率高,第三天就给你结果了,然后就是签约会,会详细告诉你公司信息,你也可以提问,当然,他不会强制签约,一切都比较自由。随后会发录取邮件也就差不多是报道通知。
请问你怎么看待目前房价,认为它会掉价吗?
个人职业发展规划?
选择销售的原因和动机?(这是出面问我的)
整个过程比较轻松,先是简单的一面聊天,然后是笔试,最后是一个副总裁面试多个应聘者,问问题,终面比较难
面试官问的面试题: 为什么选择做营销?出了一个情景题,让我们抢答,然后有几次机会,还是要多说话多表现。
第一轮笔试,第二轮结构化面试,主要是调查你的背景,看你是否有决心在岗位上坚持下去,第三轮是签约仪式,你可以提问题,HR负责回答。
面试官问的面试题: 你的性格,优缺点,有没有女朋友/男朋友,做销售,家里人放心吗?说一件你觉得记忆深刻的事……
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