校园招聘面试经验(共10条) 更新时间：2021-09-26

• 机械类面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
  2021-09-23 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组讨论 降低排放题目 给出四个方向 重要性排序 只要敢说就能过 千万不要不说话或者没机会说就不说

  面试官问的面试题：

  面试官开始会让抽取一个题目 全程在一旁观察以及给每个人记下分数 期间不会提出任何问题 面试结束会告诉回去等结果
  

• 工艺工程师面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
  2020-10-21 | 校园招聘
  面试过程：

  群面，9人一组，有几套题目，抽取一套。数字化控制背景，要求思考如何提高公司生产效能的建议。题目比较简单，只要敢说就可以。

  面试官问的面试题：

  如何提高生产效能？
  管理者加上思想教育，部门统一整合，强化基础建设等等。群面只要放开说就可以
  

• j机械工程师面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
  2020-10-12 | 校园招聘
  面试过程：

  一面无领导小组，八九个人一起，出题目，然后讨论。二面一个hr，一个技术人员，问了很多问题，(非专业)

  面试官问的面试题：

  第一轮，无领导小组，关于新能源汽车的。hr不说话，在一旁计分。
  1.项目上的具体问题。
  2.遇到的挑战。
  3.业余都在做什么。
  4.为什么考研，为什么选择机械？
  

• 技术研发面试经验(天津) - 一汽富维
  2019-10-15 | 校园招聘
  面试过程：

  直接参加校园宣讲会，得到初次面试，十几个人一起进去给一个讨论题目，给五分钟总结时间，每个人阐述自己的观点一分钟时间，最后整合意见，由一个代表整体发言。

  面试官问的面试题：

  直接参加校园宣讲会，得到初次面试，十几个人一起进去给一个讨论题目，给五分钟总结时间，每个人阐述自己的观点一分钟时间，最后整合意见，由一个代表整体发言。
  

• 工艺工程师面试经验(青岛天津长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
  2016-10-24 | 校园招聘
  面试过程：

  （1）简历筛选
  （2）笔试
  （3）无领导小组面试：
  以上三个环节所有子公司只要有一个通过，就会进入下一个环节，终面才会分开面试。
  （4）终面——3对1

  面试官问的面试题：

  自我介绍约3min，问工作地点，家庭情况，社团经历，有何亮点。如何处理团队中的刺头？
  青岛、天津新建厂，招人比较多。推荐去长春总部岗位最全，有研发和设计，发展情况比较好。高分子推荐岗位工艺和品控，都要加班。工艺看设备，比较辛苦。第一年3500，发14个月。第二年转正，到手7-8万。
  

• 管培生面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司
  2016-10-14 | 校园招聘
  面试过程：

  群面跟其他一样 我们是8个人一组 给你个题目 限时讨论，电话面试是问专业问题，刚开始有个自我介绍

  面试官问的面试题：

  根据简历还有你自己的自我介绍进行提问 问了我最感兴趣的一门课 然后针对课程问了一些专业问题
  

• 汽车轮毂设计工程师面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司

  2015-09-22 | 校园招聘

• 销售经理主管面试经验(长春) - 长春一汽富维汽车零部件股份有限公司

  2014-09-17 | 校园招聘

• 产品研发面试经验(长春) - 一汽富维

  2014-09-19 | 校园招聘

• 面试经验(未知地区) - 一汽富维

  2012-11-17 | 校园招聘