美吉姆国际儿童教育中心
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两轮面试。初试是小组面试，首先是进行一对一英语对话向大家介绍自己和伙伴基本情况和兴趣；其次是展示自己的特长，唱歌啦，跳舞啦，讲故事啦等等 ；最后是小组人员一起玩你做我猜的游戏，主要是看个人的表现力。
二轮复试，和经理面谈，展示一下特长就好了。
1、 英语能力达到几级？简单进行一段英语自我介绍 2、 近三年的职业规划是怎样的？
3 、 喜欢和小朋友相处吗？4、特长是什么？为什么要选择早教这个行业？
5、对公司有哪些了解？为什么来这家公司上班呢？
6、日常生活喜欢做什么呢？遇到压力时，你自己又是如何调节的呢？
前台接待给了一套英语卷子做 类似于四六级英语考试，做完后等待批好，面试的老师来和你了解自身的一些基本情况
面试官问的面试题： 自我介绍英文的，大学学什么的，主要了解一下英语水平。问了自身优势和未来发展，以及一些简单和家长沟通交流的问题
学校招聘会上投递了简历，也没什么经验
就算没有经验也做了一些准备，比如自己的性格，对公司的了解，对职位的理解，自己对工作的想法
面试官很好
提出了很多问题，主要是看人的性格，对事情的态度，对岗位的认真程度，和与人沟通的能力。
问了我的性格，对公司的了解，对职位的理解，自己对工作的想法，如果给我一个假期7天的项目，我会怎么做安排。
校园招聘上遇见的，面试就是做一个几分钟的英文自我介绍，其他问题都是中文的，感觉没有特别正式，需要准备一首歌；说了一些薪资制度，初面结束之后说可以的话来复试，回去考虑，但是因为觉得实习工资少，怕比较累，回去考虑之后就回绝了复试。
面试官问的面试题： 1.做一个英文自我介绍
2.知道美吉姆是一个什么样的学校吗
3.为什么想做一个幼师
4.为什么觉得自己可以做一个幼师
5.唱一首歌
校园招聘的时候先做了一个自我介绍，然后用英语自我介绍，然后提问如果小朋友哭闹应该怎么办，接下来让我准备一个全英小游戏进行复试
面试官问的面试题： 对早教的理解是什么？
如果小孩子哭闹怎么办？
怎么样证明你是一个耐心的人？
怎么样教育小孩子？
初试是自我介绍和英语唱歌 复试是做卷子 很多题目 数学 英语 语文 人格测试 复试是全英文的交流 总监亲自面试 问一些奇奇怪怪的问题
面试官问的面试题： 介绍一下自己，为什么选择这个职位，离职原因 ，后期规划，以及对薪酬的要求，为什么选择这个公司，对公司有怎么样的了解，感觉公司的环境如何，什么时候能到岗。
2016-08-01 | 校园招聘
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