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东方财富信息股份有限公司 通过牛客投递简历，先是Hr打来电话约面试时间，准备纸和笔因为要手写代码，当时我震惊，又确认了下确实要手写代码。面试过程是单面，最终被录取，是一个不太要求能力的面试，准备好八股和简单的手撕代码就可以
面试官问的面试题： 1，计算机基础是指
2，前端性能优化有哪些方面
3，问项目，介绍下项目和经历，在项目中遇到的难题以及是如何解决的
4，感受还可以，就是流程很长，本来以为没消息就是挂了，其实就是慢，还有就是在排序，等待前面比你优秀的人不去了，结果给到你，你才有的选
3轮面试，第一轮是业务人员的面试，主要是了解你对这个工作的了解，这个部门的了解，人还是比较和善的；
第二轮是部门经理，从这一轮面试开始，就能判断出这家公司属实一般，领导能力很一般，提问没啥思路，面无表情；
第三轮说是什么高官，时长2分钟，就问你有没有用天天基金买过基金，兄弟姐妹们，无论用没用过，都要说用过，因为没用过就被刷了，理由是对他们公司不了解？？？？？
1.对岗位的理解；
2.未来规划；
3.对这个行业的理解；
4.有没有用过天天基金，终面一刀切的，兄弟们，这公司属实不咋地
通过hr联系，单面，问学校专业，实习经历，什么时候能来实习，做过什么和自然语言处理相关的内容
面试官问的面试题： 问学校专业，实习经历，什么时候能来实习，过什么和自然语言处理相关的内容，问的比较简单
线下面 15分钟，回来HR让交证书材料报备，等了两周没有任何信息，HR都不回了。
面试官问的面试题： 关于简历展开的一系列问题，深挖简历，挖的很深，学校专业，实习经历，全部15分钟搞定。
线上面试数据管培生，jd上几乎什么信息也没有，后来面试的时候才知道偏管理岗，从自身经历往下挖的，但是没多准备，结果翻车了。
面试官问的面试题： 对自己的评价，优缺点
详细说一下印象深刻的某个活动
活动有哪些做的好的和不好的
如何改善做的不好的
面试流程很快，大概20min，面试官感觉心不在焉，一会儿和旁边的人随便沟通沟通，一会儿问能不能接受一开始做dirty work
垃圾死了
自我介绍
为什么想做机构销售
能不能接受一开始做一些辅助性的工作
反问环节
【都是很简单的简历面】
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