第一天学校宣讲会,第二天初面,第三天是二面。初面是无领导面试,一男一女,我们7个人。首先让大家30秒自我介绍,然后给了一个话题,让讨论15分钟并且得出一个一致的结论让一个人来陈述。从2号开始大家各自表达了自己的观点,接着是讨论,我们小组完全是分成了两个阵营,但是因为大家都没有面试经验,场面一度十分的尴尬和冷场。我说的比较多。有个妹子很细心,大家说完以后她都把观点记录下来了,但是也是根本不知道哪个啥观点。最后还要5分钟我们小组才形成一致结论,我觉得那个细心的妹子嘴巴比较顺,所以推举她作总结,但是她很紧张,把机会让给对面那个研究生妹子。后来初面我和那个细心的妹子过了。
第二天面试我是下午,面试形式是2对1。一男一女。我是女的问的,没有自我介绍。其他有的人是男的问的,有自我介绍。面试第一个问题就是:把你大学的课程学习,学生工作,实习啥的说一下,这个问题真大,我能说一天【手动摊手】,后来简洁的说了一下,面试女的hr就一直问实习经历,问题侧重经历,团队,我记得我的是问了:有没有在团队主导啥事?我想不起来了啊。还有一个问题是:同学朋友对我的评价,海了去了啊。看到女的hr看了一下她的手,我就知道应该被刷了。没有专业知识。【租售及资产管理就是卖房子,压力很大很大有指标的卖房子,】
1.大学实习学习工作经历
2.同学怎么评价你
3.在实习的时候有没有在团队里主导过什么活动
4.你实习的时候映像最深的一个事情
5.从这个事情里你觉得自己具有什么优势
参加校园宣讲会,大概两个小时,会后现场投递简历,会给10分钟左右时间考虑是否参加接下来的面试,简单考虑后然后等待简历初筛通知,会给一个编号。然后进行群面,我们小组人数最多,12个人。以辩论的形式进行,“跳槽是弊大于利,还是利大于弊”。我是第二个发言,个人贡献主要是提供两个维度:个人角度及公司角度,如何达到双方共创价值最大化,后面一直进行补充。因为反方几乎没怎么辩论,然后通过初面。二面是一天后,一对二面试,业务部经理和人力负责人
面试官问的面试题: 1、简短的自我介绍;
2、个人的优势劣势,分别举出例子;
3、针对简历实习经历,会详细问具体负责哪些工作;
4、会有机会问一个问题。
简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言,简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言
面试官问的面试题: 结构化面试,常规问题简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言简历筛选只看挂科,然后是无领导小组讨论,很水,只看前面30秒发言
1.初试:
群面:5-6人一组。自我介绍+随机的关于热点问题做一个小演讲
2.复试:
单面:深挖简历
1.关于宝洁八大问+对公司和岗位的理解认识+深挖简历(面试前一定要复盘自己的简历内容)
2.回答一定要有逻辑性
初面:无领导小组面试
题目:我知道的题目有
1.你认为女生累还是男生累?
2.你认为金钱更重要还是道德更重要?
无领导小组面试争做时间管理折和leader,如果语言组织能力不好不建议做最终汇报者。
复试:结构化面试,二对一
1.请做一个自我介绍?
2.你认为你大学期间最难忘的一件事是什么?
3.你认为你的缺点是什么?
4.你还有什么问题要问我的嘛?
反正就是一些套路题,因为我之前有过半年的实习经验所以面试得比较成功
1 自我介绍 我从高中开始说的。
2 问题一 讲讲你认为最自豪的三件事情。
3 问我 一个 营销的事情的具体细节。我说的还可以,
4 又问一个 在一次培训中说获得的东西。
5 向面试官提问题。 我问了龙湖这个名字的由来。那位姐姐 回答了。她好温柔 看起来很舒服。
总结 针对申请表问的问题。 好像自己说的多,不怎么紧张。 不知道能否通过,祝福自己也祝福大家。阿门!!
1 自我介绍 我从高中开始说的。
2 问题一 讲讲你认为最自豪的三件事情。
3 问我 一个 营销的事情的具体细节。我说的还可以,
4 又问一个 在一次培训中说获得的东西。
5 向面试官提问题。 我问了龙湖这个名字的由来。那位姐姐 回答了。她好温柔 看起来很舒服。
总结 针对申请表问的问题。 好像自己说的多,不怎么紧张。 不知道能否通过,祝福自己也祝福大家。阿门!!
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