校园招聘面试经验(共3条) 更新时间：2017-12-01

• 软件开发工程师面试经验(苏州) - 北京宝兰德软件技术服务有限公司
  2017-05-31 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是笔试，然后通过笔试后，有第一轮基础技术面试和hr面试，第一轮和hr面试通过后可进行最后的技术面试

  面试官问的面试题：

  1.hashmap、hashset、hashtable的区别
  2.hashtable的实现方式
  3.进程和线程的区别
  4.线程的实现方式
  5.怎么解决乱码问题
  6.转发和重定向的区别
  7.用代码实现二叉树的遍历搜索
  8.作用域有哪些，以及说出作用域的范围
  9.jsp内置对象有哪些
  10.写出3大排序算法和代码
  

• golang开发面试经验(北京) - 北京宝兰德软件技术服务有限公司
  2025-11-10 | 校园招聘
  面试过程：

  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
  两轮技术一轮hr
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  面试官问的面试题：

  k8s开发多一些，会把项目中的问题迁移到更深的层次，面试官很好，流程40分钟
  k8s开发多一些，会把项目中的问题迁移到更深的层次，面试官很好，流程40分钟
  k8s开发多一些，会把项目中的问题迁移到更深的层次，面试官很好，流程40分钟
  k8s开发多一些，会把项目中的问题迁移到更深的层次，面试官很好，流程40分钟
  

• 软件研发工程师面试经验(苏州) - 北京宝兰德软件技术服务有限公司
  2016-03-18 | 校园招聘
  面试过程：

  面试官问了一些基础的问题，可能回答的不是太好吧，把我刷下去了，感觉是对技术要求蛮高的，虽然公司规模不大

  面试官问的面试题：

  虚函数啊，tcp协议，三次握手，抽奖算法，一些常规C++问题，最后会询问你对加班的看法还有薪资要求
  

• JAVA开发工程师面试经验(苏州) - 北京宝兰德软件技术服务有限公司
  2015-10-15 | 校园招聘
  面试过程：

  一开始是参加宣讲会和笔试，第二天接到面试通知，到预约的酒店面试。

  面试官问的面试题：

  一面人事面，一般都是自我介绍，然后聊天，只要谈吐清楚，人生观没有重大错误认知都能过。二面就问一些技术类问题，三面是问得更深的一些问题。