校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2017-12-01

  • 2017-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    通过校园招聘获得的面试机会,面试是一对一进行,考官会开始先发一份试卷进行笔试,例如对最新国家金融政策的看法或者对自己职业生涯的规划等二选一 然后结合自身的经历写一份500字的心得,然后接下来就是投递简历和面试时间

    面试官问的面试题:

    特长,专业,自我介绍,主要是自我分享较多,各种工作经历等,学校等教育背景也会比较看重,还有专业的背景以及你想要面试的岗位都有哪些比较基本的问题,以及你对自己将来的岗位有什么样的看法,自己未来的职业规划以及个人的发展等

  • 2017-05-15 | 校园招聘
    面试过程:

    通过学校开展的大型招聘会,投了简历,然后当天就收到了面试通知,通知第二天去公司面试。面试是单面,先让你看了一段视频,听了大概对公司的讲解,然后就是单面,问了一些简单的关于学习生活以及未来打算的问题。感觉挺简单的

    面试官问的面试题:

    都是些基础的问题,先自我介绍,然后问了学习方面的问题,主要针对简历进行提问,还有以后的打算之类的,没有问专业方面的知识。提到了兴趣爱好,为了为什么不往兴趣方面的工作发展等等,总之很简单。

  • 2015-11-16 | 校园招聘
    面试过程:

    HR面试通过后到部门经理,部门经理通过后到总监。流程很正规。

    面试官问的面试题:

    自己的职业规划。
    一些测试技术方面的问题。

  • 2015-06-10 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘会,一对一面试,比较轻松简单,然后是宣讲,复试,群面,再电话面试

    面试官问的面试题:

    这份工作很辛苦,大热天要跑,你愿不愿意从事?

  • 2014-10-11 | 校园招聘
    面试过程:

    先是简历筛选,进而到了一对一面试,再通过综合测试之后,进行终审面试

    面试官问的面试题:

    你应聘工作的优势在哪?你理想的工作地点在哪?你未来的规划如何?

  • 2013-12-10 | 校园招聘
    面试过程:

    很简单 的流程

    面试官问的面试题:

    一些必须具备的营销知识

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