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艺龙旅行网 第一，作为互联网的领头行业，这么大规模的面试，为什么不能腾出个会议室或者找一个相对安静的空间呢？第二，面试我的那位面试官，可能是她过于劳累了吧，我向她问好之后没有收到任何回应，在我自我介绍和回答问题时她也很多次听微信和接打电话，我不认为这是一个专业HR应该有的表现，人和人的尊重应该是相互的，不是吗？当从未停下的微笑换来的是面无表情的僵尸脸时，我想任何人的信心都是遭受打击的，第三，我觉得贵公司仅凭一次面试就这样确定发放offer的名单未免太草率，因为我面试完了之后和几名同学有交流，她们都觉得并没有充足的时间和机会来完全展现自己。48小时offer本来是个很给力的idea,但是仅凭一个不专业的面试作为最后的判断标准，我个人认为是不够科学和公平的。此外，这次的面试，我所见到的工作人员所呈现出的工作状态并没有看到任何宣讲会上所说的活力与自由，当我说到我喜欢旅游时面试官更是立马打断我的话说这个工作和旅游没有半毛钱关系，这似乎和宣讲会时宣传页封面所印的travel makes dream happen背道而驰……
面试官问的面试题： 为什么选择艺龙？之前工作的一些经历和遇到的问题以及你是如何处理的？之前在大学有无社团或者学生会组织活动的经历？
一面是群面，一组10个人，给一个case，先是每个人阐述，再是集体讨论，最后是总结观点。我就是一个普普通通的contributor，提了些我的观点意见。二面是终面，总裁面。面试官非常和蔼，面试过程很像聊天，主要问为什么选择这个行业，之前的经历，以及是否能在深圳工作等等。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.为什么选择这个行业？
3.对岗位的认识
4.喜欢做什么样的工作
5.之后可以到深圳工作吗？家里人意见如何？
通过师兄内推得到的面试机会，约好的视频面，最后不知道是什么问题，改成了电话面。整个过程感觉还好，挺轻松的。面试官是个中年大叔，问了很多问题，也介绍了很多公司的发展等等。希望收到好结果吧。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.你为什么投运营管理培训生的岗位
3.你对该岗位的理解是什么
4.你了解我们公司吗
5.你有没有类似的实习经历
6.你在学校有没有在学生会或者社团待过
7.你能接受来合肥工作吗，和家里沟通过吗
8.未来的职业发展规划是怎样的
首先是做一份问卷，开始是选择题后来是情景分析题，然后工作人员筛选答得他们比较满意的，根据答得问卷，第二天去一对一面试，
面试官问的面试题： 1有什么旅游经验
2有没有自己组织一次旅游
3理想的薪资是多少
4理想的工作地在哪里
5大学里学到了什么
17年校招面试产品经理岗位，总体来说还算可以，面试之前做了一点功课，准备了艺龙和携程、去哪儿的产品分析，总共有三面，面试官主要问实习经验啊，可是我确实没有在互联网公司实习的经验，读硕期间还是项目做得比较多，初面的面试官，我猜以后是跟着他工作的，比较看重我的数据分析背景和学习能力，二面也还可以，到了vp，聊了很久之后说我实习经验不足，让去实习再给正式offer，没法说，内心虽有不愿，但因为初面的面试官跟我说的工作内容我很感兴趣，就还是决定先去实习下，下周入职吧，希望不会让我失望咯。
面试官问的面试题： 你认为做产品经理，你的优势在哪儿？
说下自己的优缺点？
为什么要做产品经理？
讲下实习中主要做过的内容？
网申 笔试 群面 二面 首先是网上申请简历，然后是笔试，然后是群面小组讨论的形式，最后是1v1面试
面试官问的面试题： 针对现在买汽车票拥挤的现象，设计一款购汽车票的app，能够网上订票，冷启动，没有合作资源，请陈述小组讨论的方案
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