1.你以前做过这行么?
2.你上次工作的地方是哪里?
3.你对薪金有什么要求?
4.你认为本省(本市)的旅游景点路线应该怎么安排?
5.本市的旅游市场以后的发展?
6.如果给你一个团你怎么安排旅游日程呢?
7.怎样才能避免旅客在途中产生厌倦情绪?
8.你觉得怎么才能当好一名计调?
9.一名好的计调应该具备什么样的素质呢?
10.如果给你一个新开发的线路,你会怎么做?
11.能不能接受长期不在家附近工作?近期要不要孩子?
12.你怎么协调一个旅游团的各个事宜?
13.给你一个一日游的团和一个7日旅行团你想接哪个?为什么?你会怎么安排他们的旅程?
14.怎么安排才能让旅行社的利益能够最大化?
15.你认为购物在旅行中占得比例应该有多大?
16.你对本市(省)的旅游线路熟悉么?
那你就把重点放到你是否干过导游、能否吃苦、是否能接受实习期工资、家是否在本地、能不能长期工作。这些问题上。具体的还要看你公司的要求了。
1、初面在人民大学进行,是由技术总监进行的一对一面试,问了一下计算机技能的掌握等等。技术总监态度很和蔼,面试氛围比较轻松。
2、复面在国旅公司进行,由两位高管、一位人事经理以及上一轮的技术总监进行的群面。主要是一位高管在提问,面试过程颇为愉快。
1、公司需要建设官网,请你大体描述一下所要做的工作。
2、当上级领导与总经理布置的任务时间上发生冲突时,你会怎么选择。
3、你觉得自己是个什么性格的人。
二对一进行提问,主要看简历和回答的情况,回答流利有条理即可。不难,要自信,敢于主动询问HR对自己的看法,和HR积极交流
面试官问的面试题: 为什么选择我们公司实习
你有什么优势在这个岗位上
怎么看待这个岗位在行业中的地位
你有什么要问的
两轮笔试,一轮演讲,一轮小组案例设计,最后终面。笔试题目主要是当下最热门的话题,然后根据话题关键词写500字感想
面试官问的面试题: 1.你觉得你面试这个岗位有什么优势让我选择你而不选择其他人?
2.天猫运营你可以接受吗?
3.你所期望的薪酬水平?
群面,大概10人左右,第一轮自我介绍。第二轮几个部门经理对自己感兴趣的应聘者进行提问(我没有被任何人提问)。第三轮Q&A,主要是跟HR沟通,薪资,户口及开始上班时间等。
面试官问的面试题: 主要是根据自我介绍及简历提到的项目内容进行提问,简单涉及一些常规问题,并不是所有应聘者都被提问。
每人30秒自我展示,可以是自我介绍,也可以展现自己的才能
面试官问的面试题: 能否马上上班?什么时候开始学的韩语?等等其他的一些
2015-11-11 | 校园招聘
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