校园招聘面试经验(共43条) 更新时间：2020-11-22

• 开发面试经验(深圳) - 宇龙酷派
  2019-07-04 | 校园招聘
  面试过程：

  真是个垃圾公司，不想再提了，面试过程中问的问题很垃圾，我不知道为什么有这种公司，待遇低不说，要求还超高，涨薪慢

  面试官问的面试题：

  1.从业几年
  2.做了哪些范后面
  3.薪资期待
  4，涨薪快慢
  5.涨薪慢
  6.基础薪资低
  7.手机业务已经完蛋了
  

• 质量工程师面试经验(深圳) - 宇龙酷派
  2016-12-02 | 校园招聘
  面试过程：

  共有三轮面试，第一轮是群面，第二轮为专业面1对1，第三轮是HR面。群面考察你们组的配合，任务分配等等，专业面问我关于三星爆炸事件怎么看待，从质量方面分析一下问题，最后HR面就没有什么压力了。最终过了，10k*13,但是最终由于地方因素，所以没有选择。

  面试官问的面试题：

  专业面就是先对着你的简历问一下简单的问题，然后应为我面试的是质量工程师的岗位，所以就开始和我讨论质量在公司运营中的地位，还有三星爆炸事件，从自己专业，以及质量工程师的职责谈。
  

• c/c++面试经验(深圳) - 宇龙酷派
  2017-03-06 | 校园招聘
  面试过程：

  一面主要问一下项目经历，然后就是简历上的其他东西，技术问题基本没有。二面主要问题工作地点，拿到offer情况，以后的发展打算。

  面试官问的面试题：

  笔试题目基础，都是c/c++，填空选择编程。一面主要问一下项目经历，然后就是简历上的其他东西，技术问题基本没有。二面主要问题工作地点，拿到offer情况，以后的发展打算。
  

• 供应计划员面试经验(深圳南山) - 宇龙酷派
  2016-12-05 | 校园招聘
  面试过程：

  1、10人小组群面
  2、HR面试问了学校中的情况，家庭的相关情况
  3、问了相关的职业规划

  面试官问的面试题：

  印象最深的一件事
  如何处理班级里面的矛盾
  会先和当事人好好沟通，发现问题，然后通过和谐的沟通处理问题
  

• 市场推广面试经验(北京) - 宇龙酷派
  2016-10-20 | 校园招聘
  面试过程：

  面试机会是校园招聘。
  面试经历了群面和部门经理面、HR面，二面过了直接参加三面。
  被录用。
  感受还不错，HR人很好。

  面试官问的面试题：

  群面有关于经典的把面包给难民吃，但是不能让记者报道的问题。
  专业面面试官人很好，主要问了一些对于职业、对于公司的理解，和一些简历上的问题。
  HR面扯了一些家庭情况等等。
  

• 互联网产品经理面试经验(成都) - 宇龙酷派
  2016-10-18 | 校园招聘
  面试过程：

  八个人一组，不分应聘职位与专业，题目事先已经放在会议桌上，八个人轮流自我介绍，包括学历，毕业院校，专业等，被通知面试的研究生居多，群面题目是有关营销策划方面的，所以营销的同学比较有优势。

  面试官问的面试题：

  我们提前讨论结束，面试官提问我们能够提前结束的原因，以及在讨论中大家的贡献度不同，是怎么看的。
  

• 销售岗位面试经验(深圳福田) - 深圳宇龙酷派有限公司

  2014-10-17 | 校园招聘

• 软件工程师面试经验(深圳) - 宇龙酷派

  2015-11-23 | 校园招聘

• 财务岗面试经验(武汉) - 宇龙酷派

  2015-10-21 | 校园招聘

• 工业设计师面试经验(武汉) - 宇龙酷派

  2015-10-12 | 校园招聘

• 硬件开发工程师面试经验(深圳) - 宇龙酷派

  2015-09-14 | 校园招聘

• 会计面试经验(深圳) - 宇龙酷派

  2015-01-13 | 校园招聘

• 海外销售面试经验(海外) - 深圳宇龙酷派有限公司

  2014-10-25 | 校园招聘

• 质量工程师面试经验(深圳) - 深圳宇龙酷派手机科技有限公司

  2014-10-19 | 校园招聘

• 客户经理面试经验(全国) - 宇龙酷派

  2014-10-19 | 校园招聘

• 质量工程师面试经验(深圳) - 宇龙酷派

  2014-10-17 | 校园招聘

• 营销储备干部面试经验(四川) - 宇龙酷派

  2014-03-05 | 校园招聘

• 海外销售面试经验(深圳) - 宇龙酷派

  2014-01-02 | 校园招聘

• 销售面试经验(未知地区) - 深圳宇龙酷派有限公司

  2013-11-03 | 校园招聘

• 质量工程师面试经验(深圳，东莞) - 深圳宇龙酷派有限公司

  2013-10-21 | 校园招聘