校园招聘面试经验(共5条) 更新时间:2020-11-11

  • 2016-11-08 | 校园招聘
    面试过程:

    来校园招聘时投的简历,当时投了简历,通知去北大宣讲会,说是现场会有面试。当时有事情没去北大,以为错过了面试。后来接到了面试电话。提前十分钟到,在前台等了,然后hr姐姐带我们过去进行群面。一组8个人,首先每个人做个自我介绍。接着,面试官会提问三个问题,大家可抢着回答,也可以不回答。接下来是四人一组,每组设计一款app产品,讨论10分钟。接下来讲给大家听,然后,对方组可以提出问题。以为一面结束了,感觉没什么希望,还是接到了二面电话。一对一,问了些实习经历,说了下他们做的事情,最后再确定你的意愿。面试结束了。感觉还是要有实习经历,并且能够有逻辑性的表现出来。面试官都很nice哦。

    面试官问的面试题:

    1,谈谈你对用户画像的理解?群面每个人都可以回答。,2,汽车用户有哪些标签?,3,怎么提升网站注册用户?,4,设计一款产品,你会怎么设计。分成两个小组。然后可以互相提出质疑。

  • 2020-11-08 | 校园招聘
    面试过程:

    两个面试官同时面试,首先自我介绍,然后深挖简历项目经理,因为没有相关实习就问了一些常规问题,产品经理应该具备的素质有哪些?你认为自己有哪些特点符合产品经理?

    面试官问的面试题:

    产品经理应该具备的素质有哪些?你认为自己有哪些特点符合产品经理?为什么想当产品经理?说说产品经理的日常工作。

  • 2016-11-18 | 校园招聘
    面试过程:

    十几个人在会议室,先是每个人自我介绍。 然后有大数据技术部主管A和市场业务部主管B向大家提问。 B问如果一个电商下单量突然下降30%,让你分析原因。 A问的是关于词频的hadoop的整个原理。 然后针对一部分人的个人经历,B会针对个人提出相关专业问题。 A的话问了平常是如何学习编程语言。 整个面试气氛挺和谐的,看中个人数据分析经验。

    面试官问的面试题:

    如果一个电商下单量突然下降30%,你觉得是什么原因;
    词频的hadoop的整个原理.
    平常是如何学习编程语言.

  • 2015-10-15 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘时先集体收了简历,再等待叫到名字去面试,面试官很年轻,所以就很放松,聊得也很开心,最后面试通过了,还送我一张电影卡,下一轮面试的通知还在等待中

    面试官问的面试题:

    为什么不去四大?实习相关的问题。为什么选择我们公司

  • 2015-06-01 | 校园招聘
    面试过程:

    校园投递简历,第二天就让我去面试,什么都没有准备就过去了。
    技术人员一对一面试,主要了解了在校期间项目,非科班出身看了看有没有基本的测试思维,然后就木有然后了

    面试官问的面试题:

    你觉得你是一个怎样的人?你认为做测试的工作什么样的特质比较重要?

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