校园招聘面试经验(共10条) 更新时间:2020-12-07

  • 2018-12-01 | 校园招聘
    面试过程:

    没有什么特别的,去参加了在华南理工大学举办的校园宣讲会,然后直接现场面试,面试先自我介绍,然后面试官根据简历问点问题,然后就等通知,大概一周,收到了二面的通知,二面是群面,大概8个人一组,去公司总部面的,有两个面试官,都很好,有两道题目,让我们抽一道,我们选了一道,大概是做一个校招方案,先自己思考,然后小组讨论,得出一个具体方案,我们小组很和谐,最后面试官针对我们的讨论进行点评,并给了一些很好的建议,面试感觉讨论比较积极,表现还不错,后来就回去等结果,也是大概一周,通知人力总面,然后也是群面,大概又刷掉了几个人,包括985学校的,我算是比较幸运的,过了人力总面,现在等总裁面。

    面试官问的面试题:

    没有实习经历,那你觉得你跟有实习的同学相比优势在哪里?
    为什么选择广州?
    你的职业规划是什么?越具体说越好
    对你影响最大的一个人是谁,为什么是他/她?

  • 2020-11-28 | 校园招聘
    面试过程:

    1.A同学先抽选题目,三分钟后B同学抽取题目,同时A同学上前回答题目中的问题
    2.一对一面试,交流

    面试官问的面试题:

    我面试的是财务岗位,首先会先跟你说明这个是需要进行为期一个月的军训培训,培训结束后,再根据自己的意向填写岗位,如果岗位有多人挑选,那么需要进行PK,内容不定,形式不定。主要的问题是,能否接受经过军训培训后分配到自己销售的岗位。

  • 2018-01-07 | 校园招聘
    面试过程:

    就先填资料,然后就一对一面试,过了就直接签三方协议了。是2月24要培训一个月,包吃住但是没工资,然后就是实习三个月,包住底薪2400加绩效,等拿到毕业证才转正分配职能岗位,实习三个月是做线下销售,分了好几个阶段。

    面试官问的面试题:

    问的问题其实很简单,就想问问你到底适不适合这个岗位,有问了除了上课时间,其它时间是怎么分配的,还有就是社会实践,总结自身的三个特点等等。

  • 2016-04-26 | 校园招聘
    面试过程:

    第一关问些奇怪的问题 看看应聘者的反应 及阐述问题 第二关群面无领导 讨论问题 看大家表现 积极性 第三关1V1 问个人问题

    面试官问的面试题:

    面试官提出的问题是大学生刚刚步入社会最好重的是什么 很多选项 来阐述这个问题 还有就是为什么来

  • 2016-04-19 | 校园招聘
    面试过程:

    通过招聘会去海面,然后拿到面试通知条。
    无领导很水,面试官都没怎么看。
    说年薪不低于6万,每月底薪3200.
    感受一般,没有去报到

    面试官问的面试题:

    你能适应高强度的工作吗?。。。。你为什离开上一份工作,没有实习之后留在那里?。。。

  • 2014-12-29 | 校园招聘
    面试过程:

    一对一,问为什么来我们公司。群面有3轮,长达4个小时的面试,1轮自我介绍,2轮,小组讨论,3轮角色扮演

    面试官问的面试题:

    问为什么来我们公司

  • 储备干部面试经验(南宁) - 天地壹号饮料有限公司

    2014-12-08 |

  • 储备干部面试经验(南宁) - 天地壹号饮料有限公司

    2014-12-08 | 校园招聘

  • 销售面试经验(广州) - 天地壹号饮料有限公司

    2014-11-26 | 校园招聘

  • 营销储干面试经验(广州) - 天地壹号

    2014-11-07 | 校园招聘

1   共 1 页