成都七色纺品牌管理有限公司
成都七色纺品牌管理有限公司 面试过程有很多轮、先是提交简历，初步筛选简历，再是面试，面试第一轮是每人一张卡片，上面有最近相关的事件或者一些看法，然后几分钟考虑时间上台一个一个说出自己看法，第二轮就是造桥游戏，争论谁的桥更稳，第三轮笔试，一些数学题和公务员的题,最后是单独一对一面试，更具你的简历问一些基础问题还有家庭工作问题，是否愿意调配，为什么选择这家公司，专业不对口为什么选择这个岗位
面试官问的面试题： 获得的奖项是否真实
询问家庭问题
是否愿意调配工作
为什么选择这家公司
专业不对口为什么选择这个岗位，
人生中最难忘的一件事，这件事获得了什么
对企业的一些看法和建议
校园招聘主要是分小组群面，简单介绍自己，为什么选择这家公司，你为什么能够胜任？以及自己的期望；第一轮之后开始第二轮的小组题，全组进行参与讨论，面试官观察大家的表现打分；最后针对个人提问！
面试官问的面试题： 针对你之前的经历谈一谈最难解决的事情，怎么解决的？
你的求职意向是电商这一块的，轮岗之后工作地点会在上海是否能接受？
对于996，以及钱多事少离家近你的看法是什么？
你认为你的优势在哪里？
你对自己的职业有什么规划吗？是什么？
初试，抽随机话题上来演讲一分钟，小组搭桥活动。笔试，做题。复试，一对一面试。会等待至少两天以上才能得知结果。
面试官问的面试题： 自我介绍，职业规划，能否接受外地上班，生活中最不能忍受的事情，自己的最大的特点是什么，对销售的看法。
通过校园招聘提交简历，公司会先进性简历筛选，简历通过后会通知面试。面试分为3轮，第一轮是自我介绍，介绍完毕筛掉一些人，然后进行第二轮面试。第二轮采取无领导模式，无领导完成过后又会筛掉一部分人，然后进行第三轮，一对一面谈。
面试官问的面试题： 通过校园招聘提交简历，公司会先进性简历筛选，简历通过后会通知面试。面试分为3轮，第一轮是自我介绍，介绍完毕筛掉一些人，然后进行第二轮面试。第二轮采取无领导模式，无领导完成过后又会筛掉一部分人，然后进行第三轮，一对一面谈。
面试过程我们进行了小组协作作业，就是给我们一个题目，一个场景，让我们一群人去协作完成，每个人各抒己见，最后统一意见。然后还给自己打分，给团队打分。
面试官问的面试题： 1、自我介绍。2、职业规划。3、为什么选择七色纺。然后一些细节问题就记不清了，总的来说面试还是比较简单，比较顺利。
来我们学校校招，群面形式，没有单面，就是群面完之后单个问问题。
一共12个人应聘者，5个面试官。题目是门店某时间段的事情紧急处理排序问题，然后推选阐述人。
最后给自己以及团队打分以及为什么。
我在整个群面过程基本是没有说话的，扮演的是追随者的角色，最后面试官还问我为什么不发言，我说因为我觉得大家说的都很有道理，所以就没有补充。
针对你们团队最后的排序，你们有谁要补充的吗？
你觉得你的排序好还是团队讨论出来的好，为什么？
你为什么给自己打这个分数？
如果在场的人让你选一个当你的搭档，你会选谁？
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