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校园招聘面试经验(共12条) 更新时间:2021-05-27

  • 2016-12-08 | 校园招聘
    面试过程:

    整个面试分为区域和总部,区域三轮,分别是:网测,包含行测和英语,行测涉及逻辑,数量,材料分析,英语涉及单选,阅读,翻译;多对多面试,三位面试官,一组大概10位同学,分别回答面试官题目,首先是英文自我介绍,然后是对公司了解,物流行业的了解,接下来根据简历分别提问,基本背景询问,工作经历,如果专业不对口应如何争取这个职位,可否适应异地轮岗,轮岗期结束后的工作地安排,个人对未来的职业规划;多对一面试,聊天的形式,面试官对感兴趣的问题发问,我经历过的问题大概有,描述一次难忘的工作或是活动组织经历,由于笔者属于异地面试,(西安的高校毕业,在成都参加面试,并且我所毕业的院校也是宣讲行程学校之一),面试官便问了我们学校物流专业的培养计划和学生素质的问题,之后让我抽卡片,一分钟准备坐即兴讲演。过程气氛和谐。这家公司很希望同学在轮岗期结束后可以服从公司的人员安排,但也尊重个人意愿。最后就是总部面试,总裁和职能部门老总的终面,每个人做10分钟自我介绍,共性问题包涵两个“个人选择该公司的原因”“公司选择该同学的原因”。老总是职场精英,比较在乎个人仪态,英语口语能力。在北京总部的面试交通住宿涉及费用由公司负责。
    这家公司是业内很低调的一家重资产型第三方物流公司,业务广泛,背后为郭氏集团,财力雄厚,对于物流网络布局,业务拓展非常重要。此外对于管培生培养计划并不是大而全,而是针对录用学生个人做定向化设计 ,一对一导师培养。致力于物流行业的同学,个人建议都应该尝试这家公司。

    面试官问的面试题:

    教育背景简要介绍,个人闲暇时间的爱好,针对某一个特定问题的快速作答,能否适应异地轮岗,能否尊重公司调陪安排,对于物流行业的认识,对于这家公司的认识,为什么选择这家公司,自己有什么素质可以吸引这家公司。

  • 2020-01-12 | 校园招聘
    面试过程:

    第一轮是群面,当时8人,其中7女1男,题目是在绝境中选择携带的物品求生。当时我们的讨论相当和谐,基本不吵架,答案也很一致,最后派了唯一的男生做总结汇报,HR说我们是唯一一组不吵架的,最后8个里六个过了一面
    第二轮是常规的线上测试
    第三轮是三个HRBP面试,之前让准备一个面试PPT,出了三个问题:1.4PL和3PL你更倾向哪一个?2.你眼中的嘉里大通 3.介绍自己

    面试官问的面试题:

    我选择了第一个问题,ppt内容不重要,更要的是一个表现能力,最后问了之前实习的两段经历,让我回答这两段经历的不同之处,还问了我之前留学的一些事情,家里的一些事情等等。全程半小时。

  • 2021-05-11 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是群面,大概10个人左右进行一个30分钟的case讨论,期间会考察面试者的临场反应,最后进行一个总结汇报。

    面试官问的面试题:

    你对你学习的这个专业有一个怎么样的了解?
    你对物流行业和电商行业有什么样的看法?
    对演讲汇报的内容进行提问。

  • 2020-12-02 | 校园招聘
    面试过程:

    自我介绍,群面再用英语讲一讲对这个公司的期盼看法什么的,流程很简单,但是讲的很久一堆废话

    面试官问的面试题:

    群面的问题以及自我介绍,用英语讲一讲嘉里大通怎么样,其实都是一些基本问题,准备了就没什么太大问题的

  • 2020-03-24 | 校园招聘
    面试过程:

    一面和二面都是一个hr一个部门主管,是我所投的简历中回复比较快的公司,主要是用qq进行面试,一面主要是一问一答,二面是给定题目,让你准备一个小演讲

    面试官问的面试题:

    对看嘉里大通的印象
    对合约物流的看法
    个人的职业规划
    期望薪资,工作城市,未来的职业观

  • 2017-02-06 | 校园招聘
    面试过程:

    差不多10个人的群面,分为两组人员,以一个主题作为讨论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    面试官问的面试题:

    讨论比较坑,我们组女生太多,叽叽喳喳说个不停,根本插不上话。面试官感觉也只是看谁比较能说而已。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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