校园招聘面试经验(共10条) 更新时间:2024-01-13

  • 2024-01-12 | 校园招聘
    面试过程:

    面试前发了交流会通知,在交流会后几乎是立马发了短信。12月19日中午11:45面试,安排很周到,只需要提前15分钟到场,HR会安排具体流程。
    正式面试时,先进行自我介绍。然后打开桌面上早已放好的试题进行思考。思考时间为三分钟,时间到后举手自愿发言。自由发言环节之后,是个人提问时间,面试官会根据简历内容个性化提问。

    面试官问的面试题:

    面试题目很短,就是一个关于天价彩礼事件的300字简要介绍。也没有给出具体的提问,大家可以自由发挥。

  • 2023-06-09 | 校园招聘
    面试过程:

    9个人群面,然后就是挨个自我介绍,其次是问关于申报职位的认知和学习所申报职位知识的途径,最后就是问户籍信息、毕业信息等。

    面试官问的面试题:

    申报的职位是什么?对于申报的职位你对它的认知和看法是什么?你会通过什么方法来学习你这个职位所具备的知识?最后hr问家是哪的,什么时间毕业等基础信息。

  • 2017-02-24 | 校园招聘
    面试过程:

    南方都市报在北大的宣讲会,我是一个比较普通的北京高校,新闻系,和同学一起去了,大家都投了简历,只有我有面试机会,可能是因为我大四一直在外面实习,实习单位也是新京报、经济观察报这种南方报业比较认可的媒体。然后就是群面,在三元桥他们的北京站。和我一起面试的一共有5人,基本都是北大、人大、中国传媒的,还有几个是硕士,可能就我学校比较差。问题是社保资金应不应该入市。这个问题说实话我不懂,我实习的时候跑社会新闻和时政新闻,还跑过旅游健康,经济的我确实不懂。不过我还是第一个抢着说了,我说,社保资金应该入市,因为不入也是死水一潭,入了还可以有所保值增长,但是因为社保资金关系千家万户,所以在拿去做投资的时候一定要注重安全性,有良好的监管。我也只能扯这么多了。结果我说完以后,其他人基本上没有说出什么新的观点,只是重复和补充。就结束了,然后我是通过了。

    面试官问的面试题:

    有一个北大硕士居然整场一句话都没说,所有人都说完以后,考官特意问为什么,她答不懂,没关心过这个问题。考官人还是比较好的,也没说什么,现场氛围还不错,其他的我已经不记得了。

  • 2022-01-28 | 校园招聘
    面试过程:

    面试是群面,大概七八个人一组,自愿选择回答的顺序,第一个问题是材料题,给了一段比较长的材料,关于学区房的改革政策,要求我们给出自己的观点和看法,只要求给出整体的观点和看法,言之成理即可,第二个问题是关于自己所填报志愿的职位,自己所具有的优势,回答之后会根据你的回答再补充提问

    面试官问的面试题:

    第一个问题是材料题,给了一段比较长的材料,关于学区房的改革政策,要求我们给出自己的观点和看法,第二个问题是关于自己所填报志愿的职位,自己所具有的优势。

  • 2020-01-31 | 校园招聘
    面试过程:

    一面:
    形式:群面(7个候选人+2位面试官)
    内容:
    1.自我介绍。面试官强调:讲简历上没有的东西,语言简洁
    2.小组讨论。面试官会在自我介绍之前提一下主题,之后会给大家材料。

    面试官问的面试题:

    笔试:
    时间:2小时
    内容:
    1.选择题。逻辑推理*10,时政*5
    2.新闻缩写(300字左右)与评论(800-1000字)。
    两篇材料二选一,稿件来源均不是南方报业。
    3.你对应聘岗位的认识与理解。(500字)

  • 2020-01-22 | 校园招聘
    面试过程:

    是五六个人一组的群面,在一个酒店里进行,人力资源招聘的小姐姐小哥哥都很好,过程也很轻松,就一个问题进行讨论,依次发言,之后再进行简单自我介绍。

    面试官问的面试题:

    人力资源招聘的小姐姐小哥哥都很好,过程也很轻松,就一个问题进行讨论,依次发言,之后再进行简单自我介绍。问了相关工作经历

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