一面是现场笔试,二面是小组讨论,三面是hr单独面试,四面是财务经理面,过了之后就是等待入职。流程比较忙,前后大概一个月才出结果。
面试官问的面试题: 自我介绍,为什么选择我们公司,如果加入你在团队中充什么角色,哪段实习影响最深并且收获到了什么,有没有男女朋友,怎么看待加班,有没有特别想选择的行业,为什么要从事这个行业?怎么让异地财务发挥价值?
我面的是财务管理岗位,宣讲会听完是笔试,都是考的中国注册会计师考试的内容,主要包含会计、经济法、税法,笔试完以后是HR单面,首先是自我介绍,然后面试官追问了几个问题。
面试官问的面试题: 1.你是什么星座?你觉得这个星座的性格特点和你的性格有哪些相似的地方?
2.说一下财会方面最新的知识?会计准则都改了哪些内容?税法改了哪些内容?
3.你对EXCEL的掌握程度?你经常使用excel里面哪些函数?
群面,无小组讨论,给小组成员标记号码,然后给出了四个关键词,要求小组进行一个情景表演。根据表现打分。
面试官问的面试题: 自我介绍,就简历上的经历提出问题。问的最多的就是是否接受外派,并且外派地点不确定。没有明确说明薪资情况。
首先,初面问了一些简单的问题,个人经历,还有对公司的看法,挺简单的,就过了初面,接下来,笔试,主要是行测,没有性格测试,之后,第二天,出了一个题,给出几个词,让穿起来表演一下,接着复试,问了一些简单问题
面试官问的面试题: 问一些比较基本的问题,比如个人经历,对公司的看法,个人的优势和劣势,表演完小品后,问下对自己表现的评价,还有原因,对工作的期望等等。
在招聘会上直接面试,一对一,一分钟的自我介绍,然后面试官会问你一些基本问题,家住哪里,是否服从调配之类的。最后问你,你的核心竞争力是什么!
面试官问的面试题: ,一分钟的自我介绍,然后面试官会问你一些基本问题,家住哪里,是否服从调配之类的。最后问你,你的核心竞争力是什么!
首先是无领导小组讨论,然后是个人面试,好像是人事主管,最后一伦是部门老大,都还蛮好亲近的。
面试官问的面试题: 自我介绍
能否接受调动
对工作有什么看法
未来的职业规划
2014-11-02 | 校园招聘
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